Minimalna plaća - smanjenje osnovice za obračun doprinosa
Olakšicu mogu primijeniti poslodavci na zatečene radnike koji su u prosincu 2017. imali ugovorenu minimalnu plaću ili do iznosa minimalne plaće koja...
Ograničenja od ovrhe na plaći u 2018. godini
Ograničenja do kojih se u pojedinoj kalendarskoj godini može provoditi ovrha na stalnim novčanim primanjima (npr., plaći, naknadi umjesto plaće,...
Ugovorna zabrana natjecanja
Ugovornu zabranu natjecanja uređuje Zakon o radu. Smisao iste ogleda se u činjenici da poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon...
Tko više neće biti uzdržavani član u 2018. godini?
Zakon o porezu na dohodak, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2017. godine, u svojim je prijelaznim odredbama zadržao odredbe uz poimanje uzdržavanih...
Isplata radničkih potraživanja
Od 27.7.2017. primjenjuju se nova pravna pravila o zaštiti materijalnih prava iz radnog odnosa radnika u slučaju otvaranja stečajnog postupka nad...
Određivanje naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora
Pravo na naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora i način izračunavanja te naknade propisano je čl. 81. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14; u...
Pravo na povećanu plaću
Pravo na povećanu plaću propisano je čl. 94. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) prema kojem radnik ima pravo na povećanje plaće za: otežane uvjete...
Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca
Uvjeti za prijenos ugovora o radu na novog poslodavca propisani su...
Isplata naknade za odvojeni život od obitelji u 2017.
Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se radniku za vrijeme provedeno na radu u mjestu sjedišta poslodavca ili njegove izdvojene poslovne...
Minimalna bruto plaća u 2017.
Radi se o najnižem mjesečnom iznosu bruto plaće koji radniku pripada za rad u punom radnom vremenu ...
Predstavnik radnika u nadzornom odboru poslodavca
Radnici zaposleni kod poslodavca, kao i sam poslodavac, imaju prava i obveze i dužni su se pridržavati svih prava i obveza koje proizlaze iz Zakona o...
Pridržavate li se pravila o prekovremenom radu?
Podatak o uvećanju plaće za prekovremeni rad obvezni je sadržaj ugovora o radu ...
Pravo na plaću i materijalni primici za rad u nepunom radnom vremenu
uređeni su čl. 63. Zakona o radu ...
Mogućnosti dopunskog rada prema Zakonu o radu
S ciljem suzbijanja rada „na crno”, čiji najčešći oblik je obavljanje jednokratnih povremenih poslova kraćeg trajanja ...
Dopunski rad kod drugog poslodavca
Radnik koji u punom radnom vremenu radi kod jednog poslodavca može sklopiti ugovor o radu i s drugim poslodavcem ...
Naknade prema obveznom zdravstvenom osiguranju
tko isplaćuje i na čiji teret?
Što poslodavci moraju znati o pravu na godišnji odmor
Do kraja lipnja svaki poslodavac mora prema svojim radnicima ispuniti dvije obveze ...
Prestanak ugovora o radu i pravo na otpremninu
Ugovor o radu može otkazati radnik i poslodavac i to na dva Zakonom o radu propisana načina ...