Oporezivanje primitaka koji se isplaćuju bivšim radnicima
Primici koji se isplaćuju bivšim radnicima smatraju se plaćom. No, mogu im se isplatiti neoporezive naknade do propisanih iznosa za radnike.
Tržišna plaća kao opravdanje za razliku u plaći - što se promijenilo od lipnja 2026.?
Direktiva ne nameće poslodavcima određeni model vrednovanja rada, ali propisuje kako kriteriji na kojima se plaće temelje moraju biti rodno neutralni,...
Novela Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada
Neprijavljeni rad je neželjena, štoviše neprihvatljiva društvena pojava.
Rad za poslodavca iz inozemstva
Radnik može sklopiti ugovor o radu i s poslodavcem iz inozemstva, a taj rad obavlja u Republici Hrvatskoj i za to ostvaruje plaću.
Pravo na naknadu plaće
Naknada plaće je novčani primitak koji radnik ostvaruje za razdoblja kada ne radi zbog opravdanih razloga, ali prema zakonu, kolektivnom ugovoru ili...
Zapošljavamo savjetnika/urednika za područje plaća, poreza na dohodak i doprinosa
Tražite posao koji nije samo još jedan obračun plaće, poreza na dohodak ili kontinuirano podnošenje propisanih obrazaca i prijava? U TEB-u ćete...
Nepuno radno vrijeme i obračun plaće
Plaća je naknada za obavljeni rad, a iznos iste za rad u punom ili nepunom radnom vremenu uređuje se izvorom radnog prava kojeg primjenjuje...
Sezonski rad stranaca nakon 4.6.2026.
Zahtjev za produljenje dozvole za boravak i rad za sezonski rad podnosi se PU/PP najkasnije 15 dana prije isteka roka važenja navedene dozvole, a...
Pravo na novčanu naknadu nezaposlene osobe
Nezaposlena osoba ima pravo na novčanu naknadu ako ispunjava uvjete propisane Zakonom.
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima
U Nar. nov., br. 55/26 od 27.5.2026. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima (u nastavku: ZIDZS), koji stupa na snagu 4.6.2026....
Obveza doprinosa – primjena šifri 0045 i 0046 u JOPPD obrascu
Poslodavac obračunava doprinose za radnika kada mu ne isplaćuje plaću, a ne obračunava doprinose kada se radniku mijenja status u osiguranju.
Rad stranaca na temelju mišljenja HZZ-a nakon izmjena Zakona
Državljanin treće zemlje koji u RH boravi najmanje godinu dana na temelju dozvole za boravak i rad izdane temeljem mišljenja HZZ-a, ili u svrhu...
Plaća u naravi
Radnik koji koristi imovinu poslodavca ostvaruje plaću u naravi, ista podliježe obračunu i uplati javnih davanja.
Radni odnosi u djelatnosti ugostiteljstva 2026.
KUU se primjenjuje na području RH, te se primjenjuje i na strane državljane koji su zasnovali radni odnos u RH, kao i na radnike koje agencija za...
Pravo na povoljnije dnevnice u školama
Zaposlenici osnovnih i srednjih škola ostvaruju povoljnije pravo na dnevnicu za vrijeme službenog puta ako su na putovanju s učenicima.
Novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva – proširena primjena od 1.5.2026.
Ovim kolektivnim ugovorom stranke ugovora utvrđuju određena minimalna prava i obveze poslodavaca i radnika u ugostiteljskoj djelatnosti.
Temeljno vojno osposobljavanje – prava i obveze ročnika
Utvrđivanje prava i obveza ročnika na temeljnom vojnom osposobljavanju.
Radni odnosi u djelatnosti trgovine u 2026.
Odlukom ministra nadležnog za rad, primjena ovih izmjena i dopuna KUT-a proširena je na sve poslodavce i radnike u RH iz čl. 3. KUT-a.