FOTO: MAGNIFIC
Nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca, u skladu sa čl. 46. Zakona o tržištu rada[1] stječe pravo na novčanu naknadu.
Pravo na novčanu naknadu stječe osoba kojoj prestane radni odnos ako ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.
Iznimno, nezaposlena osoba koja ima manje od 30 godina života u trenutku prestanka radnog odnosa, stječe pravo na novčanu naknadu ako ima najmanje šest mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.
Kao vrijeme provedeno na radu smatra se:
- vrijeme obveznog osiguranja prema propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa u RH i
- vrijeme u kojem je radnik bio privremeno nesposoban za rad odnosno na rodiljnom dopustu nakon prestanka radnog odnosa odnosno službe, ako je za to vrijeme primao naknadu plaće prema posebnim propisima.
Osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade za osobu kojoj je prestao radni odnos čini prosjek bruto plaće ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa odnosno službe. U osnovicu ne ulaze naknade plaće odnosno druge novčane potpore ostvarene prema posebnim propisima, osim ako je to za osobu povoljnije.
Nezaposlenoj osobi koja je u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa ili službe ostvarivala naknadu plaće odnosno druge novčane potpore prema posebnim propisima, osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek bruto plaće ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo ostvarivanju naknade plaće odnosno druge novčane potpore prema posebnim propisima.
Novčana naknada za prvih 90 dana korištenja iznosi 60%; za razdoblje od 91. do 180. dana korištenja iznosi 35%, a za preostalo vrijeme korištenja 30% od osnovice, a ostvaruje se za cijelo razdoblje trajanja prava.
Najviši iznos novčane naknade za prvih 90 dana korištenja ne može biti viši od 70%; za razdoblje korištenja od 91. do 180. dana 40%, a za preostalo vrijeme korištenja ne može biti viši od 35% iznosa prosječne neto plaće isplaćene po zaposlenome u pravnim osobama RH u prethodnoj godini, niti niži od 50% iznosa minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja.
Novčana naknada pripada nezaposlenoj osobi u trajanju od:
- 90 dana ako je provela na radu od devet mjeseci do dvije godine,
- 120 dana ako je provela na radu više od dvije godine,
- 150 dana ako je provela na radu više od tri godine,
- 180 dana ako je provela na radu više od četiri godine,
- 210 dana ako je provela na radu više od pet godina,
- 240 dana ako je provela na radu više od šest godina,
- 270 dana ako je provela na radu više od sedam godina,
- 300 dana ako je provela na radu više od osam godina,
- 330 dana ako je provela na radu više od devet godina
- 360 dana ako je provela na radu više od deset godina
- 390 dana ako je provela na radu više od 15 godina
- 420 dana ako je provela na radu više od 20 godina i
- 450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.
Nezaposlenoj osobi koja ima manje od 30 godina života u trenutku prestanka radnog odnosa novčana naknada pripada u trajanju od 90 dana ako je provela na radu od šest mjeseci do dvije godine. Osoba koja je provela na radu više od 32 godine i kojoj nedostaje do pet godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu ima pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja odnosno nastupanja okolnosti iz čl. 58. Zakona.
Pravo na novčanu naknadu prestaje nastupom neke od okolnosti utvrđenih čl. 58. Zakona.
[1] Zakon o tržištu rada (Nar. nov., br. 118/18 - 152/24; u nastavku: Zakon)
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
