Naknada plaće za vrijeme bolovanja blagdanom
Ako je radnik na bolovanju naknada plaće isplaćuje se pod uvjetima i na način ...
Prava nezaposlenih osoba na naknadu i mirovinsko osiguranje
Prava koja ostvaruju nezaposlene osobe propisana su Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti ...
Utvrđivanje i priznavanje ozljede na radu
Prava za slučaj ozljede na radu ostvaruju se nakon prethodno provedenog postupka utvrđivanja i priznavanja ozljede ...
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
Uređena je mogućnost stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
Ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu
Pokreće se na prijedlog izabranog doktora medicine primarne zdravstvene zaštite ...
Mirovine u 2016. – uvjeti i određivanje
Osiguranik može ostvariti ili prijevremenu starosnu mirovinu ili starosnu mirovinu odnosno starosnu mirovinu zbog dugogodišnjeg osiguranja. Osnovni...
Neusklađenost zakonskih propisa
S obzirom na veliki broj zakonskih propisa, a onda i onih pratećih, podzakonskih, nije neobično da dođe do njihove međusobne neusklađenosti. Pritom...
Od 1. siječnja 2015. promjena roka za dostavu prijave o početku osiguranja
Obveznik (poslodavac) dužan je Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje dostaviti prijavu o početku osiguranja najranije 8 dana prije početka rada, a...
Profesionalna rehabilitacija i rad osoba s invaliditetom
Pravo na profesionalnu rehabilitaciju stječe osoba s invaliditetom kojoj je nadležno tijelo vještačenja utvrdilo preostalu radnu sposobnost. Trajanje...
Pod kojim uvjetima u mirovinu od 1. siječnja 2014.?
U Hrvatskom saboru je usvojen novi Zakon o mirovinskom osiguranju čija primjena počinje 1. siječnja 2014.
Što donosi novi Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju?
Još jedan od zakonskih propisa koji je trebalo uskladiti s direktivama EU je i zakon s područja zdravstvenog osiguranja te je stoga donesen novi Zakon...