Financije, pravo i porezi 11/2018
Radno pravo
Ljubica Đukanović: Uređivanje materijalnih prava u radnom odnosu
Materijalna prava radnika ne uređuje Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17; u nastavku: ZR) već se ta prava uređuju kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Zakonska odredba jedino propisuje da se materijalna prava radnika utvrđuju i isplaćuju razmjerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno.
ZR-om se uređuje odnos između radnika i poslodavca osim ako taj odnos ne uređuje neki posebni zakon. Ako je posebnim propisom odnos između radnika i poslodavca drugačije uređen u tom slučaju se primjenjuje taj posebni propis i to po pravilu lex specijalis derogat lege generali.
U području radnih odnosa primjenjuju se i podzakonski propisi i to pravilnici ministra rada, kao i pravilnik o radu, kolektivni ugovor, ugovor o radu te sporazum radničkog vijeća i poslodavca. Ovi akti izvori su radnog prava s tim da je ugovor o radu najbitniji izvor i to iz razloga što bez ugovora o radu nema niti radnog odnosa, bilo da je on sklopljen u pisanom obliku ili nije.
Jedno od prava koje je propisano ZR-om je pravo radnika na povećanu plaću jer je čl. 94. ZR-a propisano da radnik ima pravo na povećanu plaću i to za:
- otežane uvjete rada,
- prekovremeni i noćni rad,
- rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.
Iznos povećanja plaće po pojedinim osnovama nije određen ZR-om, stoga je te iznose potrebno odrediti ugovorom o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom, a pojedinim slučajevima posebnim propisom. Navedeni dodaci po svim navedenim osnovama se kumuliraju i niti kojim aktom se ne može isključiti njihova primjena.
Materijalna prava, osim plaće i naknade plaće u pravilu su: regres za korištenje godišnjeg odmora, otpremnina pri odlasku u mirovinu, pomoć za određene slučajeve, dnevnica i naknada troškova putovanja, terenski dodatak, naknada za odvojeni život, naknada za trošak prijevoza na posao i s posla, naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe, jubilarna nagrada, dar u prigodi Dana sv. Nikole, božićnica, uskrsnica i sl.
Opširnije o materijalnim pravima radnika pročitajte u našem tiskanom izdanju.
