Svrha probnog rada je omogućavanje poslodavcu da unutar ugovorenog roka probnog rada provjeri radnikove sposobnosti za obavljanje poslova ugovorenog radnog mjesta. Ako se ugovara probni rad, trajanje i uvjeti probnog rada moraju biti navedeni u pisanom ugovoru o radu. Kroz odgovore na česta pitanja iz prakse u ovome članku analiziraju se zakonske odredbe i sudska praksa koji uređuju mogućnosti ugovaranja probnog rada i njegovog otkazivanja.
U odnosu na sklapanje ugovora o radu s probnim radom daju se odgovori na sljedeća pitanja: Koliko najduže smije trajati probni rad? Koliko iznosi otkazni rok kod probnog rada? Smije li se produljivati probni rad za razdoblja odsutnosti radnika s posla (npr. ako je radnik stanovito vrijeme bio na bolovanju ili je koristio očinski ili roditeljski dopust u razdoblju ugovorenog probnog rada)? Smije li se s istim radnikom više puta ugovarati probni rad? Kako se ugovara probni rad kod ugovora o radu na određeno vrijeme?
Vezano uz otkazivanje ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu daju se odgovori na sljedeća pitanja: Dokad se mora otkazati ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu? Mora li otkaz biti u pisanom obliku i mora li se uručiti radniku? Može li se otkazati ugovor radniku koji je na bolovanju? Smije li poslodavac otkazati trudnici ili korisniku prava iz Zakona rodiljnim i roditeljskim potporama? Koliko detaljno se mora obrazlagati otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu? Može li radnik osporavati odluku o otkazu?
Detaljno o ovoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 9/25, u članku "Probni rad – pitanja i odgovori o ugovaranju i otkazivanju ", autora Vedran Jelinović.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
