U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 11/20 objavljen je članak "Prestanak radnog odnosa radniku koji je dobio otkaz za koji je utvrđeno da je nedopušten i nije tražio ovrhu vraćanjem na posao". Autorica članka je mr. sc. Iris Gović Penić.

Nakon što uspije u sudskom sporu sa zahtjevom da sud utvrdi da otkaz njegovog ugovora o radu nije dopušten, radnik ima ovršnu ispravu temeljem koje može zahtijevati od poslodavca da ga vrati na posao. U praksi se ponekad dogodi da radnik ne želi povratak na posao, a ponekad ga i svojom greškom ne zatraži. U sudskoj praksi često je sporno koja prava ima radnik koji nije tražio vraćanje na posao nakon što je imao pravo zahtijevati to vraćanje tj. postavlja se pitanje sudbine tog radnog odnosa. Vrhovni sud RH u jednoj od svojih odluka izjasnio se o prestanku ugovora o radu u ovakvim situacijama, s tim da su i prvostupanjski i drugostupanjski sud o spornim pravnim pitanjima imali različita shvaćanja, dok je Vrhovni sud RH zauzeo treće.

 

Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak

Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP

 

Ključne riječi:  radno pravo otkaz ugovora o radu nezakonit otkaz vraćanje radnika na posao ovrha 

Natrag