Financije, pravo i porezi 11/2025
Radno pravo
Ljubica Đukanović: Plaće i materijalna prava u JLP(R)S-ima
Plaća, prema Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 64/23; u nastavku: ZR), je primitak koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu, a dužan ga je obračunati i isplati ti prema propisanim, utvrđenim ili ugovorenim osnovama odnosno mjerilima određenim posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Plaća se određuje i ugovara u bruto iznosu koji se sastoji od iznosa za isplatu radniku i javnih davanja iz plaće u skladu s posebnim propisima.
Plaća lokalnih dužnosnika odnosno župana, gradonačelnika i općinskih načelnika i njihovih zamjenika uređena je Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 28/10 i 10/23; u nastavku: Zakon), a čini je umnožak koeficijenta i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%.
Koeficijenti za obračun plaće zamjenika župana, zamjenika gradonačelnika i zamjenika općinskih načelnika nisu propisani Zakonom, već se oni određuju ovisno o koeficijentu župana, gradonačelnika i općinskih načelnika, a mogu iznositi najviše do 85% koeficijenta župana, gradonačelnika odnosno općinskog načelnika.
Što se tiče plaća službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama JLP(R)S-a nju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Osnovica za obračun plaće se ugovara kolektivnim ugovorom. Ako u JLP(R)S-u nema potpisanog kolektivnog ugovora, osnovica za obračun plaće službenika i namještenika, utvrđuje odlukom župan, gradonačelnik, odnosno općinski načelnik.
