Financije, pravo i porezi 6/2023
Zdravstveno osiguranje
Ljubica Đukanović: Roditeljski dopust
Prava roditelja i njemu izjednačene osobe na vremenske i novčane potpore, kao i uvjeti i način njihova ostvarivanja propisana su i uređena Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 152/22; u nastavku: Zakon). Jedno od prava koje pripada zaposlenom i samozaposlenom roditelju odnosno korisnik je i roditeljski dopust.
Za roditeljski dopust korisniku pripada pravo na vremensku i novčanu potporu iz čl. 17. i 32. Zakona, koga zaposleni ili samozaposleni roditelj koristi od dana navršetka šest mjeseci života djeteta, odnosno protekom dodatnog rodiljnog dopusta koji majka djeteta koristi 70 dana nakon rođenja djeteta do navršenih šest mjeseci života djeteta.
Zaposleni/samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust koji može koristiti od dana navršetka šest mjeseci života djeteta, odnosno nakon što protekne vrijeme dodatnog rodiljnog dopusta koji se može koristiti najdulje do navršenih devet mjeseci života djeteta, ako se koristi kao rad s polovicom punog radnog vremena,
Roditeljski dopust osobno je pravo svake zaposlene/samozaposlene majke odnosno zaposlenog/samozaposlenog oca koje se može koristiti do osme godine života djeteta.
Zaposleni/samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust u trajanju od osam ili 30 mjeseci, ovisno o broju rođene djece i načinu njegova korištenja, i to:
- osam mjeseci, za prvo i drugo rođeno dijete
- 30 mjeseci, za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete.
Ako roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj, sukladno dogovoru odnosno u slučaju da drugi roditelj nije stekao to pravo, on se koristi u trajanju od šest mjeseci za prvo i drugo rođeno dijete a 28 mjeseci za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete.
Zaposleni/samozaposleni roditelj može koristiti roditeljski dopust u cijelosti ili u dijelovima, a ukoliko ga koristi u dijelovima, može ga koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 30 dana.
Naknada plaće za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci ako to pravo koriste oba roditelja, iznosi 100% osnovice za naknadu plaće, koja ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 225,5% proračunske osnovice mjesečno što je iznos od 995,45 eura.
