Financije, pravo i porezi 12/2021
Zdravstveno osiguranje
Ljubica Đukanović: Ozljeda na radu – prijava i naknada plaće
Ozljeda na radu je ozljeda izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem kao i ozljeda prouzročena naglim promjenama položaja tijela, iznenadnim opterećenjem tijela ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, ako je uzročno vezana uz obavljanje poslova/djelatnosti na osnovi koje je ozlijeđena osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju. Ozljeda na radu je i ozljeda nastala tijekom obveznoga kondicijskog treninga vezanog uz održavanje psihofizičke spremnosti za obavljanje određenih poslova, sukladno posebnim propisima.
Pored toga ozljedom na radu se smatra i bolest koja je nastala izravno i isključivo kao posljedica nesretnog slučaja ili više sile za vrijeme rada/obavljanja djelatnosti ili u vezi s obavljanjem djelatnosti na osnovi koje je osigurana osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju. Isto tako, ozljeda koja nastane na prethodno navedeni način koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno te na putu poduzetom radi stupanja na posao koji joj je osiguran/na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, smatra se ozljedom n radu.
Ako do ozljede, koja se smatra ozljedom na radu, dođe u okolnostima izrijekom utvrđenim čl. 16. Zakona o obveznom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13, 137/13 i 89/19; u nastavku: Zakon) kod osiguranih osoba koje je pravna i fizička osoba kao i tijelo javne vlasti obvezno prijaviti s osnove ozljede na radu isto tako se smatra ozljedom na radu.
Prava za slučaj ozljede na radu ostvaruju se nakon prethodno provedenog postupka utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu od strane Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u nastavku: HZZO) kojim se utvrđuju uvjeti koji moraju biti ispunjeni kako bi se ozljeda ili bolest mogla priznati za ozljedu na radu, s time da prijava o ozljedi na radu, mora biti podnijeta u rok od 8 dana od dana ozljede ili bolesti.
Opširnije o ozljedi na radu, osobama koje se s osnove ozljede na radu moraju osigurati, pravima koja se u slučaju priznavanja ozljede ili bolesti za ozljedu na radu ostvaruju, načinu prijave, rokovima i drugim pitanjima pročitajte u našem tiskanom izdanju.