Financije, pravo i porezi 12/2018
Zaštita na radu
Nenad Puljić: Novosti u propisima zaštite na radu
Izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 94/18; u nastavku: Zakon) došlo je do promjena obveza poslodavaca koje se odnose na provođenje mjera zaštite na radu koje se primjenjuju od 1.11.2018. Izmijenjenim propisima o zaštiti na radu se uređuje sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH), a osobito nacionalna politika i aktivnosti, opća načela prevencije i pravila zaštite na radu, obveze poslodavca, prava i obveze radnika i povjerenika radnika za zaštitu na radu, djelatnosti u vezi sa zaštitom na radu te nadzor i prekršajna odgovornost.
Ministar nadležan za zdravstvo obvezan je do 30.1.2019. donijeti pravilnik o poslovima koje mogu obavljati samo radnici koji ispunjavaju posebne uvjete koji se odnose na zdravstveno stanje odnosno psihofizičku sposobnost.
Navedenim pravilnikom neće biti propisani uvjeti dobi, spola ni stručne osposobljenosti koji su riješeni samim Zakonom, stoga ih nije potrebno dodatno propisivati pravilnikom.
Pravilnik o evidenciji, ispravama, izvještajima i knjizi nadzora iz područja zaštite na radu (Nar. nov., br. 52/84) s 1.11.2018. prestao je važiti koji već niz godina nije bio u uporabi kao propis, te njegovo formalno ukidanje neće imati utjecaja na provedbu propisa zaštite na radu.
Zakona ne odnose na obrtnika koji obrt obavlja sam kao niti na poslodavca kojeg zastupa jedna fizička osoba koja je ujedno i jedini radnik kod poslodavca, osim kada za njih obavljaju određene aktivnosti osobe na radu.
Obrtnik koji sam radi u svojem obrtu, prema propisima o obrtu i općim propisima o radu, ne smatra se poslodavcem pa se iz tog razloga i prije donošenja Zakona, na njega nije primjenjivao Zakon.
Novost je i obveza poslodavca kojeg zastupa jedna fizička osoba koja je ujedno i jedini radnik kod toga poslodavca (primjerice društvo s ograničenom odgovornosti kod kojeg je zaposlen samo direktor društva), u kojem slučaju se obveze toga poslodavca izjednačavaju s obvezama obrtnika koje su prethodno opisane.
Obveza je poslodavcu da u postupak procjenjivanja rizika uključi radnike odnosno njihove predstavnike i to tako da o tome ima dokumentirane informacije.
Pored navedeni promjena propisa zaštite o radu došlo je i do drugih promjena o kojima pročitajte opširnije u tiskanom izdanju.