Umirovljenik može koristiti pravo na mirovinu i uz to se može ponovno uključiti u sustav rada uspostavljajući status osiguranika temeljem radnog odnosa u sustavu mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. Umirovljenik u radnom odnosu može raditi do polovice punog radnog vremena ili dulje od polovice punog radnog vremena po odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju. Za obavljeni rad poslodavac mu isplaćuje plaću u visini kako je uređeno izvorom radnog prava koji primjenjuje taj poslodavac. Isplata mirovine ne obustavlja se korisniku mirovine koji se tijekom korištenja mirovine zaposli dulje od polovice punog radnog vremena, a što može biti i puno radno vrijeme, tj. mirovina mu se isplaćuje u umanjenom iznosu od 50%. Umirovljeniku koji radi do polovice punog radnog vremena mirovina se isplaćuje u punom iznosu.
Detaljnije o radu umirovljenika na nepuno ili puno radno vrijeme, utvrđivanju iznosa plaće, obračunu javnih davanja, korištenju osobnog odbitka, isplati neoporezivih primitaka, izvješćivanju na JOPPD obrascu, te isplati mirovine uz taj radni odnos možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 5/26, u članku "Rad umirovljenika u 2026.", autora Dinka Lukača.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
