Jedan od uobičajenih načina nagrađivanja top menadžera za postignute rezultate je dodjela dionica ili udjela društva kojim upravljaju. Na taj način menadžeri dijele sudbinu vlasnika, a njihova zarada direktno je vezana za kretanje vrijednosti kompanije. U RH se na ovaj način nagrađuju i predsjednici i članovi uprave te radnici koji su ostvarili zapažene rezultate, a u pojedinim slučajevima je radnicima i članovima uprave omogućeno da otkupe dionice po povoljnijim uvjetima.
Osim dodjele ili povoljnije kupnje dionica te dodjele udjela u društvu, navedenim osobama se omogućuje opcijska kupnja dionica po unaprijed dogovorenoj cijeni. Opcijska kupnja vlastitih dionica je ugovorna obveza između dioničkog društva i članova uprave ili radnika društva prema kojoj društvo tim osobama tijekom ugovorenog roka trajanja opcije omogućuje kupnju vlastitih dionica po cijeni koja je utvrđena u opcijskom ugovoru.
Svi ti oblici nagrađivanja smatraju se oporezivim dohotkom od kojeg se utvrđuje dohodak od kapitala, i to neovisno o radno-pravnom statusu članova uprave, odnosno menadžera (ako su ujedno i radnici tog društva) ili radnika.
Detaljno o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 4/26, u članku "Porezni tretman dodjele ili opcijske kupnje vlastitih dionica i udjela u društvu“, autorice Ksenije Cipek.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
