Plaće žena i muškaraca u Europskoj uniji (u nastavku: EU) pa niti u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH) još uvijek nisu takve da za jednaki rad ili rad jednake vrijednosti istu plaću ostvaruju muškarac i žena. Zahtjevi
nove regulative u području jednakosti plaća, doneseni su s ciljem da doprinesu jednakosti plaća muškaraca i žena i nastavku ranijih pokušaja da se na razini EU uspostavi jednakost u području plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Da bi se prenijeli svi zahtjevi ove Direktive trebat će vrlo skoro izmijeniti i dopuniti nekoliko zakona.
Veliki dio sadržaja odnosi se na materiju koju kod nas uređuje Zakon o radu, dok će u vezi određenih odredbi trebati mijenjati i dopunjavati Zakon o ravnopravnosti spolova. Sadržaj pojedinih odredbi Direktive, osobito onih koji se tiču vođenja sudskih postupaka, trebat će usporediti s važećim Zakonom o parničnom postupku i Zakonom o suzbijanju diskriminacije pa po potrebi uskladiti i te zakonske propise. Također, potencijalno postoji mogućnost uskladbe još nekih propisa, a krajnji rok za prijenos ove Direktive u nacionalno zakonodavstvo je 7. lipnja 2026.
Detaljno o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 9/25, u članku „Zahtjevi nove Direktive o jednakosti plaća“, autorice Josipe Klišanin.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
