Ako poslodavac radniku ili bivšem radniku ne isplati novčano potraživanje na koje radnik ima ili je imao pravo temeljem Zakona o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili drugog propisa o radu, radnik i poslodavac sklapaju sporazum kojim rješavaju međusobni nesporazum (sklapaju izvansudsku nagodbu). Poslodavac i radnik nagodbom utvrđuju iznos primitka odnosno plaće, razlike plaće, naknade plaće ili drugog novčanog prava koje je radniku trebalo biti isplaćeno, u bruto ili neto iznosu, kao i iznos eventualne zatezne kamate zbog zakašnjenja u ispunjavanju novčanih obveza. Svi primici koji se u poreznom smislu smatraju plaćom podliježu obvezi plaćanja obveznih doprinosa i poreza na dohodak bez obzira pod kojim je nazivom isplaćen i temeljem kojeg akta.
Detaljno o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 11/25, u članku "Oporezivanje plaća koje se isplaćuju temeljem izvansudske nagodbe", autorice Sandre Pezo.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
