U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 7/20 objavljen je članak "Plaćeni i neplaćeni dopust". Autor članka je Vedran Jelinović.
Dopust od strane poslodavca može biti priznat uz naknadu plaće (plaćeni dopust) ili bez naknade plaće (neplaćeni dopust). Osim razlike u tome pripada li radniku pravo na naknadu plaće za vrijeme korištenja jednog od ova dva dopusta, ova dva instituta razlikuju se i po tome što je plaćeni dopust pravo radnika koje mu poslodavac mora omogućiti kad nastupi okolnost za koju se ostvaruje, dok neplaćeni dopust nije pravo radnika, već mu ga poslodavac može, ali i ne mora odobriti. U ovome članku pišemo o ova dva instituta na način kako ih uređuje Zakon o radu i pojedini kolektivni ugovori objavljeni u Narodnim novinama (javne i državne službe, graditeljstvo i ugostiteljstvo), te se daje osvrt i na najčešća otvorena pitanja vezana uz njihovu primjenu u praksi.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Ključne riječi: radno pravo radni odnos plaćeni dopust neplaćeni dopust
Natrag