Financije, pravo i porezi 7/2018
Aktualno
Ljubica Đukanović: Prava zaposlenika u kulturi, osnovnim i srednjim školama prema novim kolektivnim ugovorima
Kolektivnim ugovorima za djelatnost kulture, osnovne i srednje škole utvrđena su prava zaposlenika u ustanovama kulture, osnovnoškolskom i srednjoškolskom ustanovama koja nisu uređena Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (Nar. nov., br. 128/17 i 47/18; u nastavku: TKU). TKU-om su uređena prava i obveze iz rada i po osnovi rada službenika i namještenika u javnim službama na koje se primjenjuje Zakon o plaćama u javnim službama.
Zajednička i istovjetna prava iz rada i po osnovu rada za sve zaposlene u javnim službama više se ne uređuju kolektivnim ugovorima djelatnosti već se na sve zaposlene u javnim službama primjenjuju odredbe TKU-a. No, unatoč tome, normativni dio kolektivnih ugovor djelatnosti sadrže i određene odredbe koje se nalaze i u TKU-u.
Sva tri kolektivna ugovora i to: Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna(Nar. nov., br. 46/18; u nastavku: GKU), Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Nar. nov., br. 51/18; u nastavku: KU OŠ) i Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (Nar. nov., br. 51/18; u nastavku: KUSU) sklopljeni su s rokom važenja do 1.3.2022., a njima se utvrđuju posebnosti za zaposlenike u kulturi, osnovnim i srednjim školama koje nisu ugovorene TKU-om.
Razina prava zaposlenika u ovim ustanovama zadržana je na postojećoj razini ali je došlo do određenih promjena prvenstveno radi usklađivanja sa važećim zakonskim i podzakonskim propisima koji se primjenjuje u ovim djelatnostima.
Opširnije o pravima iz rada i po osnovi uređenim navedenim kolektivnim ugovorima pročitajte u tiskanom izdanju.