Ograničenja do kojih se u pojedinoj kalendarskoj godini može provoditi ovrha na stalnim novčanim primanjima, poput plaće ili mirovine ovise o objavljenoj prosječnoj (neto) plaći iz prethodne kalendarske godine za razdoblje siječanj – kolovoz. Pravila postupanja poslodavca i iznosi koji se ustežu od plaće ovise od dvije okolnosti; prvo o tome prima li radnik plaću koja je jednaka ili veća od prosječne neto plaće u RH ili je manja od te plaće i o tome koja tražbina se namiruje iz plaće ovršenika. U vezi ostalih primanja koja su izuzeta od ovrhe te se kao takva mogu isplaćivati na zaštićeni račun, primjenjiv je čl. 172. Ovršnog zakona. U praksi je jako važno razlikovati ovrhu na plaći i ovrhu po računima, jer se tu radi o dva različita predmeta ovrhe u kojima sudjeluju različiti dionici u provedbi ovrhe. Tada je potrebno pojasniti i postupanje poslodavca u slučaju kada se provodi ovrha po računima, od slučaja kada se od njega traži da provede ovrhu na plaći. Tu ovrhu mogu zatražiti i drugi ovrhovoditelji, različiti od onih navedenih u samoj ovršnoj ispravi.
Detaljno o ovoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 1/26, u članku "Primanja izuzeta od ovrhe u 2026. – pitanja i odgovori", autora Vedran Jelinović.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
