FOTO: FREEPIK
Poseban doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu poslodavac obračunava po stopi od 10% za izaslanog radnika te radnika koji službeno boravi u inozemstvu. Osnovica za obračun navedenog doprinosa za izaslanog radnika je plaća koju bi isti ostvario za iste ili slične poslove u Republici Hrvatskoj (RH) po ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru, uvećana za 20%, a osnovica za radnika koji službeno boravi u inozemstvu je njegova plaća (u novcu i u naravi) po navedenim izvorima radnog prava.
Poslodavac ne obračunava navedeni doprinos za izaslanog radnika te radnika koji službeno boravi u državi članici (tj. državi članici Europske unije (EU) te državi članici Europskog gospodarskog prostora (EGP) – Norveškoj, Lihtenštajnu, Islandu i Švicarskoj konfederaciji) ili u državi s kojom je međunarodnim ugovorom o socijalnom osiguranju uređeno pitanje korištenja zdravstvene zaštite u inozemstvu (npr. BiH, Makedoniji, Crnoj Gori, Srbiji, Turskoj).
Iz navedenog proizlazi da poslodavac poseban doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu obračunava za izaslanog radnika u državu koja nije država članica te za radnika koji boravi u državi s kojom međunarodnim ugovorom o socijalnom osiguranju nije uređeno pitanje korištenja zdravstvene zaštite.
Doprinos za izaslanog radnika se obračunava istodobno s obračunom ostalih doprinosa i plaća se u roku propisanom za uplatu ostalih doprinosa. Navedeno se primjenjuje i za radnika koji službeno boravi u inozemstvu, uz napomenu ako mu se plaća ne isplaćuje tada doprinose treba obračunati i uplatiti do 15. dana u mjesecu za prethodni mjesec.
Za osiguranu osobu koja boravi u inozemstvu na službenom putu, posebni doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu obračunava se po stopi od 20%. Poslodavac za radnika koji boravi na službenom putu u inozemstvu obračunava navedeni doprinos od propisane osnovice (utvrđena kao umnožak iznosa prosječne plaće (1.993,00 eura) i koeficijenta 0,38) koja iznosi 757,34 eura za 2026. Osnovica se utvrđuje za svaki mjesec ili dio mjeseca u kojem je radnik (osiguranik) boravio na službenom putu u inozemstvu. Doprinos se obračunava i dospijeva na naplatu do 15. dana u mjesecu za prethodni mjesec. Iznos dnevne osnovice i iznos posebnog doprinosa za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu po danu u 2026. daje se u nastavku.
Poslodavac ne obračunava doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu za radnika (osiguranika) koji boravi na službenom putu u državi članici ili u državi s kojom je međunarodnim ugovorom o socijalnom osiguranju uređeno pitanje korištenja zdravstvene zaštite u inozemstvu. Iako više nije država članica EU, navedeno se primjenjuje i na UK V. Britanije i Sj. Irske.
Proizlazi da se navedeni doprinos obračunava i plaća od strane poslodavca kada upućuje radnika na službeni put u bilo koju zemlju koja nije naprijed navedena tj. tzv. treće zemlje.
Poslodavac u JOPPD obrascu na stranici B između ostalih podataka treba upisati šifru npr. 5002 za radnika (polje 6.1. i 6.2.), dan početka i dan završetka službenog puta (polje 10.1. i 10.2.), osnovicu (polje 12.) te iznos (polje 12.8.) posebnog doprinosa za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
