Otpremninu poslodavac isplaćuje radniku u visini i na način kako je to uredio izvorom radnog prava koji taj poslodavac primjenjuje, a ovisno o razlozima prestanka ugovora o radu radnika kod tog poslodavca, npr. zbog odlaska u mirovinu, poslovno uvjetovanog otkaza. Neoporezivi iznosi otpremnine kao i uvjeti za neoporezivu isplatu otpremnine uređeni su poreznim propisima o dohotku.
Detaljno o ostvarivanju prava na otpremninu, poreznom tretmanu iste te izvješćivanju na obrascu za isplatu otpremnine kao i na JOPPD obrascu u slučaju isplate te u slučaju neisplate otpremnine možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 6/25, u članku "Otpremnine", autora Dinka Lukača.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
