Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 110/25; u nastavku: Izmjene Pravilnika) koji stupa na snagu 1.9.2025. izmijenjen je i dopunjen Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 145/20; u nastavku: Pravilnik).
Pravilnikom su propisane vrsta, visina, uvjeti i način ostvarivanja poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom koje osigurava i isplaćuje Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (u nastavku: Zavod).
Prema odredbama Pravilnika koji je na snazi do 31.8.2025. poticaji pri zapošljavanju osoba s invaliditetom isplaćuju se na temelju pravila o državnim potporama sukladno Uredbi Komisije (EU) br. 651/2014 od 17. lipnja 2014. i Uredbi Komisije (EU) 2020/972 od 2. srpnja 2020. Iznimno, Zavod je mogao donijeti odluku da za pojedine namjene iz Pravilnika, umjesto državnih potpora, dodijeli potpore male vrijednosti sukladno Uredbi Komisije (EU) br. 1407/2013 od 18. prosinca 2013. i Uredbi Komisije (EU) 2020/972 od 2. srpnja 2020., s tim da je za dodjelu potpora male vrijednosti, Zavod bio obvezan donijeti poseban program.
Izmjenom Pravilnika poticaji pri zapošljavanju osoba s invaliditetom i nadalje će se isplaćivati na temelju pravila o državnim potporama sukladno prethodno navedenim Uredbama ali i Uredbi Komisije (EU) 2021/1237 od 23. srpnja 2021., Uredbi Komisije (EU) 2023/1315 od 23. lipnja 2023. i Uredbi (EU) 2022/2473.
Isto tako, Zavod i nadalje može donijeti odluku da za pojedine namjene, umjesto državnih potpora iz Uredbe o općem skupnom izuzeću, dodijeli potpore male vrijednosti sukladno prethodno navedenoj Uredbi o potporama male vrijednosti i Uredbi Komisije (EU) 2020/972 od 2. srpnja 2020. o izmjeni Uredbe (EU) br. 1407/2013 u pogledu njezina produljenja i o izmjeni Uredbe (EU) br. 651/2014 u pogledu njezina produljenja i odgovarajućih prilagodbi, s tim da je Zavod za te potpore obvezan donijeti poseban program.
Poticaji pri zapošljavanju osoba s invaliditetom propisani Izmjenama Pravilnika koji se isplaćuju na temelju pravila o državnim potporama sukladno Uredbi o potporama male vrijednosti mogu se od 1.9.2025. isplaćivati do maksimalnog iznosa 300.000,00 eura po pojedinom korisniku poticaja, u bilo kojem trogodišnjem razdoblju. Potpore male vrijednosti do 31.8.2025 iznose 200.000,00 eura odnosno do 100.000,00 eura ako je riječ o korisniku koji obavlja djelatnost cestovnog prijevoza, u bilo kojem razdoblju unutar tri fiskalne godine. Pri tome se moraju uzeti u obzir sve potpore male vrijednosti neovisno o instrumentu i razini davatelja potpore male vrijednosti.
Poticaje pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, prema novoj odredbi čl. 3. Izmjene Pravilnika, poslodavac može ostvariti za osobe s invaliditetom:
- koje su zaposlene na najmanje 20 sati tjedno i
- koje su upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Pravilnikom do sada nije bio propisan uvjet za ostvarivanje poticaja da je osoba s invaliditetom zaposlena na najmanje 20 sati tjedno već se poticaj ostvarivao za sve osobe upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom neovisno o tome na koliko sati su bile tjedno zaposlene.
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, osoba s invaliditetom koja se samozapošljava, integrativna radionica i zaštitna radionica do 31.8.2025. ostvaruju poticaj za subvenciju u visini uplaćenih doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje čiji iznos nije bio limitiran.
Od 1.9.2025. više se neće ostvarivati poticaj za subvenciju u visini uplaćenih doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje. Subvencije za doprinos će se izračunavati od osnovice za izračun subvencije a ona je obračunati i uplaćen doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje sukladno propisima o doprinosima za obvezna osiguranja, ali najviše do iznosa doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje na tri minimalne plaće. Do sada nije bilo propisanog ograničenja subvencije doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje već je subvencija bila u visini uplaćenih doprinosa.
Osnovica za izračun subvencije plaće izmijenjena je te je iznos osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja zaposlene osobe s invaliditetom (bruto I plaća zaposlene osobe s invaliditetom), ali najviše do iznosa od tri minimalne plaće. Minimalna plaća je mjesečni iznos bruto plaće koji radniku pripada za rad u punom radnom vremenu sukladno uredbi Vlade Republike Hrvatske o visini minimalne plaće. Poslodavac može ostvariti pravo na subvenciju plaće najranije od mjeseca u kojem je izdan nalaz i mišljenje centra za profesionalnu rehabilitaciju.
Pravo na subvenciju plaće ostvaruje se danom podnošenja potpunog zahtjeva, koji se mora podnijeti najkasnije u roku od 30 dana od dana isplate plaće, doprinosa i poreza za mjesec za koji se traži poticaj. Propuštanjem roka za podnošenje zahtjeva podnositelj zahtjeva gubi pravo na poticaj za traženo razdoblje.
Opširnije o izmjenama i dopunama Pravilnika o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom pisat ćemo u jednom od naših časopisa Financije pravo i porezi.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
