Prava temeljem ozljede na radu

U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 8/24 objavljen je članak "Prava temeljem ozljede na radu". Autorica članka je Ljubica Đukanović.

Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju propisana su 

Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, a to je pravo na zdravstvenu zaštitu  i prava na novčane naknade u okviru koga su osigurana i prava za slučaj ozljede na radu propisana su Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13 - 33/23; u nastavku. Zakon). Temeljem ozljede na radu mogu se ostvariti prava nakon što je što je proveden postupak utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu. U postupku utvrđivanja i priznavanje ozljede na radu utvrđuje se koji uvjeti moraju biti ispunjeni kako bi se određena ozljeda ili bolest mogle priznati za ozljedu na radu.

Prava temeljem  ozljede na radu, stječu se nakon prijave i utvrđivanja statusa osigurane osobe, a tek nakon toga se mogu ostvarivati i propisana prava. Postupak stjecanja statusa provodi se na osnovi podnesene prijave Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (u nastavku: HZZO) koja mora biti utemeljena na istinitom činjeničnom stanju i postojanju stvarnih okolnosti koje su osnova za stjecanje, promjenu i prestanak statusa u obveznom zdravstvenom osiguranju.     

Prijava ozljede na radu se podnosi u roku od 8 dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe status osigurane osobe koju mora zaprimiti i provesti svaka područna služba/regionalni ured HZZO-a neovisno o mjestu prebivališta, odobrenog stalnog ili privremenog boravka osobe za koju je prijava podnesena i neovisno o sjedištu pravne ili fizičke osobe - obveznika podnošenja prijave.

Što je ozljeda na radu, a što nije, potrebno je znati u svakom konkretnom slučaju kako bi se moglo ocijeniti u kojim sve slučajevima osobe koje se obvezno moraju osigurati mogle s te osnove ostvariti pravaezta.

Prava za slučaj ozljede na radu ostvaruju se nakon prethodno provedenog postupka utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu od strane HZZO-a kojim se utvrđuju uvjeti koji moraju biti ispunjeni kako bi se ozljeda ili bolest mogla priznati za ozljedu na radu, s time da prijava o ozljedi na radu,  mora biti podnijeta u rok od 8 dana od dana nastanka ozljede ili bolesti. Ozljeda na radu može se priznati osiguraniku  i osiguranoj osobi kod kojih je došlo do ozljeđivanja, odnosno bolesti u smislu čl. 66. Zakona kojim je propisano što se smatra ozljedom na radu.

Opširnije o ozljedi na radu pročitajte u našem tiskanom izdanju časopisa Financije, pravo i porezi br. 8.

Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak

Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP