U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 1/24 objavljen je članak "Novi Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama". Autorica članka je Ljubica Đukanović.
Plaće zaposlenih u državnoj službi i javnim službama nisu bili uređene kroz jedinstven sustav plaća već je službenički sustav bio uređen Zakonom o državnim službenicima (Nar. nov., br. 92/05 – 141/22), kojim nisu bile uređene plaće državnih službenika i namještenika koje su trebale biti uređene posebnim zakonom, dok su plaće u javnim službama bile uređene Zakonom o plaćama u javnim službama.
Novim Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama ( Nar. nov., br. 155/23; u nastavku: Zakon) se uređuje sustav plaća službenika i namještenika u državnim i javnim službama na način da se njime propisuju načela sustava plaća, vrednovanje radnih mjesta, ocjenjivanje učinkovitosti rada službenika i namještenika, plaća i dodaci na plaću, platna ljestvica i platni razredi, promicanje u plaći temeljem ocjene učinkovitosti rada, nagrađivanje službenika i namještenika za ostvarene radne rezultate, kao i praćenje i unaprjeđenje sustava plaća, kao i nadzor nad njegovom provedbom.
Zakon uređuje načela sustava plaća i to načelo jednakosti, načelo transparentnosti i načelo zabrane diskriminacije. Temeljno načelo sustava plaća je načelo jednakosti koje treba osigurati da se službenicima i namještenicima isplaćuje jednaka plaća za jednak rad odnosno rad jednake vrijednosti, bez obzira na njihov spol. To bi u praksi trebalo značiti da žene i muškarci koji obavljaju jednak rad odnosno rad jednake vrijednosti u državnoj službi i javnim službama imaju pravo na jednaku plaću. Načelo jednakosti treba osigurati da službenici i namještenici koji rade na istim radnim mjestima ostvare pravo na jednaku osnovnu plaću, neovisno u kojem državnom tijelu ili javnoj službi rade i neovisno o tome kojeg su spola.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag