Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 152/22; u nastavku: Zakon) propisano je pravo roditelja i njemu izjednačene osobe na vremenske i novčane potpore, uvjeti i način njihova ostvarivanja i financiranja kao i tijela nadležna za njegovu provedbu.
Jedno od prava iz čl. 9. st. 1. toč. 9. Zakona je i dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju za vrijeme kojeg zaposlenom i samozaposleniom roditelju, ovisno o njihovu radnopravnom statusu, pripada pravo na naknadu plaće ili novčanu naknadu.
Zaposleni ili samozaposleni roditelj djeteta s teškoćama u razvoju za vrijeme korištenja prava na dopust za njegu djeteta do navršene osme godine djetetova života ili produženog korištenja prava na dopust ima pravo na novčanu naknadu za puno radno vrijeme u iznosu od 125 % proračunske osnovice mjesečno odnosno 551,80 eura (čl. 34. st. 1. Zakona).
Zaposleni roditelj djeteta s teškoćama u razvoju koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ima pravo na novčanu naknadu obračunanu u visini iznosa isplaćene plaće umanjene za obračunane i obustavljene doprinose za mirovinsko osiguranje, predujam poreza na dohodak sukladno posebnim propisima, koju je ostvario radeći taj mjesec u polovici punog radnog vremena prema ovjerenoj ispravi poslodavca o isplaćenoj plaći.
Samozaposleni roditelj djeteta s teškoćama u razvoju koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ima pravo na novčanu naknadu obračunanu u visini 50% od osnovice za obračun doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje važeće za osnovu po kojoj je roditelj prijavljen na obvezno zdravstveno osiguranje i za razdoblje na koje se naknada odnosi prema propisima o doprinosima za obvezna osiguranja odnosno 50% od izabrane više mjesečne osnovice za obračun doprinosa pod uvjetom da je početak primjene više osnovice najmanje šest mjeseci prije početka korištenja ovoga prava.
Način obračunavanja i isplate novčane naknade za vrijeme korištenja prava na rad u polovicom punog radnog vremena zaposlenog ili samozaposlenog roditelja radi njege djeteta s teškoćama u razvoju propisan je Pravilnikom o načinu obračunavanja i isplati novčane naknade za vrijeme korištenja prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s teškoćama u razvoju na rad s polovicom punog radnog vremena (Nar. nov., br. 81/24; u nastavku: Pravilnik) koji stupa na snagu 18.7.2024.
Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj djeteta s teškoćama u razvoju koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ima pravo na novčanu naknadu pod čim se podrazumijeva:
- za zaposlenog roditelja - novčana naknada obračunata u neto iznosu u visini isplaćene redovne mjesečne plaće koja se uračunava u osnovicu za naknadu plaće u skladu s propisima obveznoga zdravstvenog osiguranja,
- za samozaposlenog roditelja - novčana naknada obračunata u visini 50% od osnovice osiguranja na koju je prijavljen na obvezno zdravstveno osiguranje.
U redovnu mjesečnu plaću od koje se utvrđuje novčana naknada ne uračunavaju se isplate i to:
- primanja koja je osiguranik primio prema propisima o mirovinskom osiguranju te o obveznom zdravstvenom osiguranju, osim naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe – poslodavca
- posebne nagrade u znak priznanja i prigodne novčane isplate radnicima (stimulacije, menadžerske nagrade)
- nagrade za dugogodišnji rad i sl.
- regres za godišnji odmor
- isplate za npr. Uskrs, Božić, obljetnice poslodavca i sl., bez obzira jesu li u općem aktu poslodavca određene kao osnove za raspodjelu plaća
- primanja u ime naknada troškova (terenski dodatak, naknada za odvojeni život i sl.)
- naknade isplaćene za izume i tehnička unapređenja ostvarena na radu ili u svezi s radom
- premije osiguranja koje poslodavac plaća za radnike po osnovi osiguranja života i dodatne mirovine te dopunskog zdravstvenog osiguranja i sl.
Zaposleni roditelj novčanu naknadu ostvaruje na temelju ovjerene isprave poslodavca o isplaćenoj plaći, na Tiskanici isprave o isplaćenoj plaći koja je sastavni dio Pravilnika, uz koju je poslodavac dužan dostaviti i obračunsku ispravu o isplaćenoj plaći.
Samozaposlenom roditelju novčanu naknadu obračunava Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje na temelju službene evidencije o osnovici osiguranja od koje se obračunavaju i plaćaju doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje.
Postupci ostvarivanja prava na novčanu naknadu za vrijeme korištenja prava na rad u polovicom punog radnog vremena započeti prije stupanja na snagu Pravilnika, dovršit će se prema Pravilniku o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta (Nar. nov., br. 18/09 i 25/09. – ispravak).
Znate li da nakon što se pretplatite na TEB-ov časopis „Financije, pravo i porezi“ OSTVARUJETE PRAVO NA NEOGRANIČEN BROJ BESPLATNIH TELEFONSKIH KONZULTACIJA (BEZ DOKUPA MINUTA) s TEB-ovim savjetnicima svaki radni dan od 8,00 do 14,00 sati?
Pretplatu na TEB-ov časopis „Financije, pravo i porezi“ možete naručiti na sljedećoj poveznici Naruči svoj primjerak FIP-a.
Natrag