U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 4/23 objavljen je članak "Zapošljavanje osoba s invaliditetom u 2023. godini". Autor članka je Dinko Lukač.
Svi poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika dužni su zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom na primjerenom radnom mjestu prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima, ovisno o ukupnom broju zaposlenih radnika i djelatnosti koju obavljaju. Kvota ili broj osoba s invaliditetom koje treba zaposliti utvrđuje se primjenom stope od 3% na ukupan broj zaposlenih radnika, bez obzira koju djelatnost obavlja poslodavac. Ukoliko poslodavac ne zaposli odgovarajući broj osoba s invaliditetom ili kvotu ne ispuni na zamjenski način, dužan je obračunati i platiti naknadu zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom. Osoba s invaliditetom je radnik, a isti se zapošljava na otvorenom tržištu rada ili pod posebnim uvjetima. Autor u članku potanje piše o specifičnostima zapošljavanja osoba s invaliditetom, pogodnostima za poslodavca koje proizlaze iz tog zapošljavanja, o načinima ispunjenja kvote za zapošljavanje, obračunu plaće, korištenju osobnog odbitka i ostvarivanju prava iz radnog odnosa osoba s invaliditetom.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag