Nagrade, naknade i ostala materijalna prava što se isplaćuju radnicima, isplaćuju se temeljem općeg akta poslodavca (kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu) ili odluke poslodavca. Zakonom odnosno Pravilnikom o porezu na dohodak propisane su vrste i iznosi primitaka koje poslodavci mogu neoporezivo isplatiti svojim radnicima.
Izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 143/23) izmijenjeni su, pored ostalog, i iznosi iz čl. 7. Pravilnika (nagrade, naknade i ostala materijalna prava koja poslodavci isplaćuju svojim radnicima) na način da su svi iznosi povećani. Međutim, ti se povećani neoporezivi iznosi mogu isplaćivati tek od 1. siječnja 2024. godine. Iz navedenoga slijedi da se do kraja 2023. godine neoporezivo mogu isplatiti iznosi propisani Pravilnikom o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17 – 56/23), odnosno iznosi navedeni u TEB-ovom Poslovnom infu 1-2/23 (TEB-ov podsjetnik).
Od 1. siječnja 2024. godine neoporezivi iznos dara u naravi koji se može omogućiti radniku zaokružen je na 133,00 eura godišnje (čl. 22. st. 3. toč. 7. Pravilnika o porezu na dohodak), a izdatak za premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja povećan je na 67,00 eura mjesečno, odnosno 804,00 eura godišnje (čl. 9. st. 1. toč. 18. Zakona o porezu na dohodak).
Natrag