U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 12/23 objavljen je članak "Osnovica za naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i najviši mjesečni iznos naknade plaće". Autorica članka je Dijana Vuksan.
Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13 - 33/23; u nastavku: ZOZO) propisana su prava osiguranih osoba, a jedno od temeljnih prava je pravo na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad zbog bolest i drugih okolnosti propisanih ZOZO-om.
Pod kojim uvjetima, na koji način i u kojim iznosima (visini) osiguranik može ostvariti naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti uređeno je ZOZO-om i Pravilnikom o uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (Nar. nov., br. 49/14 - 73/23; u nastavku: Pravilnik).
Naknada plaće koja pripada osiguraniku u slučaju privremene nesposobnosti uvijek se određuje od osnovice za naknadu plaće koju čini prosječni iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće.
Pod prosječnim iznosom redovne mjesečne plaće, temeljem koje se utvrđuje osnovica za izračun naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, podrazumijeva se iznos dobiven na način da se zbroj isplaćenih redovnih mjesečnih plaća u propisanom obračunskom razdoblju podijeli s brojem sati rada za koje su isplaćene.
Kako i na koji način i pod kojim uvjetima određujemo naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti autorica iskazuje na konkretnim primjerima.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag