Isplata otpremnine u 2023. godini

U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 5/23 objavljen je članak "Isplata otpremnine u 2023. godini". Autor članka je Dinko Lukač.

Isplata otpremnine radniku veže se uz njegov prestanak radnog odnosa kod poslodavca. Poslodavac može radniku isplatiti otpremninu u visini i na način kako je uređeno izvorom radnog prava koji primjenjuje taj poslodavac, a ovisno o razlozima prestanka ugovora o radu (odlazak u mirovinu, poslovno uvjetovani otkaz).

Zakon o radu (ZR) uređuje pravo radnika na otpremninu u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti (čl. 42. ZR), zbog prestanka radnog odnosa (čl. 126. ZR) te zbog kolektivnog viška radnika (čl. 127. ZR), a ne uređuje pravo radnika na otpremninu zbog odlaska radnika u mirovinu.  

Neoporezivi iznos otpremnine, kao i uvjeti za neoporezivu isplatu otpremnine, uređeni su poreznim propisima tj. Zakonom i Pravilnikom o porezu na dohodak.

U članku autor kroz primjere potanje piše o ostvarivanju prava na otpremninu u 2023. godini, poreznom tretmanu iste te izvješćivanju na JOPPD obrascu u slučaju isplate te u slučaju neisplate otpremnine.

Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak

Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP