U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 2/23 objavljen je članak "Dodatni radni odnos od 1.1.2023. - pravni i porezni aspekt". Autor članka je Vedran Jelinović.
Mogućnost dodatnog (dopunskog) rada uveden je u hrvatsko radno zakonodavstvo 2014. godine. Praksa je pokazala da važeće zakonsko uređenje ipak predstavlja kruti okvir, administrativno opterećuju matičnog poslodavca te odvraćaju radnika od mogućnosti ostvarivanja dodatne zarade odnosno pogoduju neprijavljenom radu. Stoga se izmjenama i dopunama Zakona o radu koje su stupile na snagu 1.1.2023. (Nar. nov., br. 151/22) pristupilo preuređenju ovog instituta, a povrh navedenog, to je zahtijevala i obveza usklađenja s Direktivom (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj uniji. Osim promjena Uz pregled svih promjena te ogledni primjer ugovora o dodatnom radu, u ovome članku pišemo o kompletnom pravnom i poreznom statusu radnika s dodatnim radom nakon 1.1.2023. godine.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag