U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 10/21 objavljen je članak "Zakonska obveza poslodavca obrazlaganja odluke o otkazu". Autorica članka je Sabina Dugonjić.
Za pravnu valjanost odluke o otkazu ugovora o radu mjerodavni su razlozi navedeni u obrazloženju odluke, koji bi trebali biti jasni i nedvojbeni. To stoga što obrazloženje navedeno u odluci o otkazu predstavlja predmet ispitivanja tijekom sudskog postupka. Drugim riječima, samo ono što je poslodavac u obrazloženju naveo kao razlog otkazivanja, može predstavljati razlog za otkaz i poslodavac ne može naknadno proširivati obrazloženje ističući tijekom sudskog postupka i druge razloge otkazivanja. Obrazloženje otkaza treba u cijelosti obuhvatiti sve ono što poslodavac radniku stavlja na teret, pri čemu navodi trebaju nedvojbeno ukazati na razloge koji opravdavaju otkazivanje ugovora o radu. U ovome članku autorica analizira obrazloženje odluke o otkazu općenito i kroz pojedinu vrstu otkaza ugovora o radu.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag