Porezni propisi omogućuju poslodavcu isplatu naknade za rad na terenu u neoporezivom iznosu maksimalno dnevno do 170,00 kn u tuzemstvu (RH) te do 250,00 kn za rad u inozemstvu. Međutim, poslodavci nisu obvezni radnicima isplatiti terenski dodatak, već samo ako je takvo pravo uređeno nekim izvorom prava (ugovorom o radu, pravilnikom o radu, odlukom poslodavca, kolektivnim ugovorom, i sl.). Iako često nemaju obvezu isplate, upravo zato što porezni propisi utvrđuju da je do određenog iznosa naknada neoporeziva, poslodavcima je takva isplata osobito prihvatljiva jer predstavlja najmanji trošak (nema doprinosa, poreza i prireza).
Izaslanim radnicima može se isplatiti terenski
dodatak, ako je mjesto rada
udaljeno 30 km od mjesta boravka radnika
Terenski dodatak u tuzemstvu i inozemstvu isplaćuje se kada radnik boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca i kada poslodavac obavlja takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana za rad na terenu (mjesto rada se razlikuje od mjesta sjedišta poslodavca ili njegove poslovne jedinice i mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 km). Terenski dodatak može se pod ovim uvjetima isplatiti i u slučaju kada ne postoji potreba za noćenjem radnika na terenu.
Poslodavac nije obvezan radnicima isplatiti
terenski dodatak, već samo ako je to pravo
utvrđeno nekim izvorom prava
Terenski dodatak u inozemstvu odnosi se na radnike upućene odnosno raspoređene na rad u inozemstvo po osnovi radnog odnosa zasnovanog s poslodavcem u RH. Pravo na terenski dodatak u inozemstvu radnik ima pod istim uvjetima koji su propisani za terenski dodatak u tuzemstvu.
Neoporezivi dnevni iznos terenskog dodatka isplaćuje se radniku na ime pokrića troškova prehrane i drugih troškova radnika na terenu. U neoporezivi iznos ne uključuje se smještaj radnika niti prijevoz radnika do terena. Ti troškovi podmiruju se na teret poslodavca i ne smatraju se dohotkom radnika.
Prehrana na terenu. Postoji mogućnost da poslodavac za sve radnike na terenu ugovori prehranu koju plaća temeljem računa izdanog od ugostiteljskog objekta. S obzirom da neoporezivi iznos terenskog dodatka pretpostavlja nadoknadu troškova prehrane na terenu, u slučaju da poslodavac osigura prehranu radnicima, neoporezivi iznos terenskog dodatka mora se umanjiti za iznos osigurane prehrane ili se na iznos osigurane prehrane moraju obračunati doprinosi, porez i prirez s temelja plaće u naravi. Češća je praksa da poslodavac iznos računa podijeli na radnike te za taj iznos umanji neoporezivi iznos terenskog dodatka. Tada se ukupni iznos terenskog dodatka sastoji od:
- isplate u novcu i
- plaćanja računa za prehranu.
S obzirom da je neoporezivi iznos dnevnice u tuzemstvu propisan u iznosu od 170,00 kn, a u istom iznosu je propisana i naknada za terenski dodatak u tuzemstvu, u praksi se često postavlja pitanje kako razlučiti što radniku isplatiti?
Da li izaslani radnici imaju pravo na terenski dodatak?
Izaslani radnici imaju pravo na terenski dodatak pod istim uvjetima koji su propisani i za ostale radnike. Uvjeti koji moraju biti kumulativno ispunjeni da bi izaslani radnik imao pravo na terenski dodatak su sljedeći:
- radnik mora boraviti izvan mjesta svog prebivališta ili uobičajenog boravišta, i
- radnik poslove mora obavljati izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca, i
- poslodavac mora obavljati takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana za rad na terenu, i
- mjesto rada mora biti različito i udaljeno najmanje 30 km od mjesta sjedišta poslodavca ili njegove poslovne jedinice, i
- mjesto rada mora biti različito i udaljeno najmanje 30 km od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika.
Konkretno, ako je radnik iz Zagreba izaslan na rad u München (Njemačka) gdje živi i radi, nema pravo na isplatu terenskog dodatka. Ali ako ga poslodavac iz Münchena gdje radnik živi, pošalje na rad u Frankfurt, onda za te dane kada radnik boravi u Frankfurtu poslodavac može isplatiti terenski dodatak.
DETALJNIJE O TEMI:
FIP br. 3/14, I. Đurica, str. 100