Isplata bonusa

Kao nagrada, uglavnom menadžerima, za dobar ostvareni poslovni rezultat, isplaćuju se bonusi. Pritom se, ako su menadžeri i radnici društva, plaćaju i sve obveze propisane kao pri isplati plaće –porez na dohodak, prirez i svi doprinosi iz i na plaću.

Najviša godišnja osnovica – kada?
Pri isplati bonusa često dolazi do primjene najviše godišnje osnovice. Iako je Zakonom o doprinosima propisana i obveza primjene najviše mjesečne osnovice, kada poslodavac prestaje obračunavati doprinos za mirovinsko osiguranje (I. i II. stup), ista se ne može primijeniti pri isplati bonusa. Naime, najviša mjesečna osnovica se primjenjuje samo pri isplati primitaka za određeni mjesec rada, a budući se bonus u pravilu pripisuje cijeloj godini, to je i razlog što se ne može primijeniti kod bonusa.

Međutim, poslodavac može, iako ne mora, primijeniti najvišu godišnju osnovicu ako s isplatom bonusa prelazi iznos najviše godišnje osnovice za godinu kojoj se bonus pripisuje. Tako će npr. poslodavac koji s isplatom bonusa za 2013. godinu prelazi iznos od 566.424,00 kn (najviša godišnja osnovica za 2013.), moći prestati obračunavati doprinos za MO – I. stup na cjelokupno isplaćeni bonus odnosno na onaj dio koji prelazi navedeni iznos. To znači da će do primjene najviše godišnje osnovice doći u slučaju kada su plaće isplaćene tijekom 2013. bile više od najviše mjesečne osnovice ili kada su bile niže, ali je s isplatom bonusa prijeđen iznos najviše godišnje osnovice.

Poslodavac nije obvezan primijeniti najvišu godišnju osnovicu te će, ako je ne primijeni, osiguranik temeljem podnesenog Obrasca GOD nadležnoj ispostavi Porezne uprave ostvariti pravo na povrat više plaćenog doprinosa za MO – I. stup, uz obvezu plaćanja poreza na dohodak po stopi od 40%. Navedeni zahtjev za povrat se može podnijeti u roku od pet godina od dana kada je obračunan i uplaćen doprinos.

Vezano uz primjenu propisanih stopa doprinosa, valja istaći da će se pri isplati bonusa za 2013. primijeniti stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje u visini od 13%.

Poslodavac može radniku isplatiti bonus i za određeno razdoblje 2014. godine kada također može doći do primjene najviše godišnje osnovice, koja za 2014. Iznosi 571.752,00 kn. Ako je plaća koja se isplaćuje nakon primjene najviše godišnje osnovice veća od 47.646,00 kn, najviše mjesečne osnovice za 2014., tada poslodavac neće obračunati doprinos za MO - I. stup, ali će morati obračunati doprinos za MO - II. stup. Napominjemo da se doprinos za zdravstveno osiguranje pritom obračunava po stopi od 15%.

Ne zaboravimo da je isplatu bonusa potrebno evidentirati i u Obrascu JOPPD i to ne kao plaću. Naime, u Prilogu 3 je za bonus koji je viši od najviše godišnje osnovice propisana posebna šifra – 0028 (ako nije viši od najviše godišnje osnovice šifra je 0027) te je stoga i pod razdoblje 10.1. – 10.2. potrebno upisati godinu kojoj se primitak pripisuje (npr. 01.01.2013. – 31.12.2013., odnosno 01.01.2014. – 31.12.2014.).