Piše: Irena Đurica
U prethodnom tekstu govorili smo o određivanju prebivališta i uobičajenog boravišta te odgovornosti poslodavca u slučaju kada prebivalište radnika u stvarnosti ne odgovara onom iskazanom na radnikovoj PK kartici. Međutim, postoje još neke informacije koje će PU kroz Obrazac JOPPD povezivati direktno sa PK karticom radnika. I bez obzira što poslodavac upiše u JOPPD, ako upisani podatak ne odgovara podacima sa PK kartice, Obrazac će biti odbijen a poslodavac će dobiti poruku o razlogu odbijanja.
PU objašnjenje o odbijanju obrasca šalje poslodavcu na e-mail adresu naznačenu na stranici A obrasca, točki III.1. retku 3.
Upravo iz tog razloga upućujemo poslodavce da ne upisuju bilo koju adresu e-mail pošte poput info adresa društva, adresa voditelj ureda, i sl. Isto tako, e-mail adresa ne mora nužno biti poslovna adresa osobe (može se koristiti i privatna) i ne mora biti adresa odgovorne osobe društva.
Potrebno je upisati adresu osobe koja sastavlja obrazac, razumije problematiku i može promptno reagirati ako dođe do bilo kakve greške i obavijesti od PU.
Osobni odbitak radnika. Na stranici B,obrasca JOPPD, u stupac br. 13.4. potrebno je upisati osobni odbitak radnika. Unos iznosa osobnog odbitka je slobodan, odnosno poslodavac sam računa iznos osobnog odbitka i upisuje ukupni zbroj. Npr. ako se radi o osobi koja ima dvoje uzdržavane djece, ukupni osobni odbitak koji će poslodavac upisati iznosi 4.840,00).
Međutim, kroz osnovne informacijeo stjecatelju (ime, prezime, OIB, itd.), koristeći oznake stjecatelja iz Priloga 2. ili oznake primitka iz Priloga 3. poslodavac nigdje ne dostavlja informaciju PU da se radi o osobi koja ima uvećani osobni odbitak. Upravo u te svrhe i služi PK kartica radnika jer će PU podatak koji poslodavac upiše u stupac 13.4. automatizmom provjeravati uspoređivati sa PK karticom radnika.
Ako se podaci ne poklope obrazac će biti odbijen, a poslodavac će dobiti informaciju o greški putem e-mail pošte.
Do sada smo imali mogućnost donekle izaći u susret radniku i pri obračunu plaće uvećati osobni odbitak iako radnik nije stigao još otići do PU i promijeniti podatke (npr. o rođenju djeteta ili utvrđenom invaliditetu). Navedeno više neće biti moguće jer u trenutku slanja obrasca svi podaci moraju odgovarati informacijama sa PK kartice.
HRVI. Kod obračuna plaće hrvatskih ratnih vojnih invalida iz Domovinskog rata specifično je to što se obračunati predujam poreza na dohodak iz plaće umanjuje za postotak invalidnosti HRVI-a. Tako umanjena obveza za porez i prirez se uplaćuje i evidentira u propisanim obrascima.
Međutim, niti jednom oznakom iz propisanih priloga (šifrarnika) se ne daje do znanja PU da se radi o HRVI-u. Postavlja se pitanje na koji način će se regulirati navedeno smanjenje porezne obveze jer matematički gledano iznos upisan u obrascu može biti pogrešan? Ključ je upravo u PK kartici radnika. Invalidnost radnika i postotak invalidnosti HRVI-a mora biti upisan u PK kartici radnika da bi se isti mogao koristiti kod obračuna plaće. Ako status i postotak nisu upisani poslodavac pri obračunu plaće ne može umanjivati poreznu osnovicu niti poreznu obvezu bez obzira što je npr. radnik dostavio sva valjana rješenja o invaliditetu.
Uzdržavani članovi, invalidnost, postotak invalidnosti HRVI moraju obavezno biti upisani u PK kartici radnika.
Pri ispunjavanju JOPPD-a, u stupac 14.1. na stranici B gdje se upisuje Iznos obračunanog poreza na dohodak poslodavac ima obvezu, u slučaju obračuna plaće HRVI-a, upisati već umanjeni iznos obračunatog poreza za postotak invalidnosti, a točnost obračuna provjeravat će se automatski povezivanjem sa PK karticom radnika.
Natrag