Za gledanje snimki webinara potrebno je prijaviti se na TEB-ovu stranicu .

Svi koji žele kupiti pravo na gledanje TEB-ove snimke webinara trebaju popuniti narudžbenicu (sa svim podacima), te uplatiti punu cijenu kotizacije.

Nakon primljene potvrde o uplati, na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici dostavit ćemo pristupne podatke za gledanje snimaka webinara i preslike slajdova predavača u PDF-u.

Snimka se može pogledati neograničen broj puta od primitka e-maila s pristupnim podacima i tijekom tri naredna radna dana, pri čemu se ne računaju neradni dani ni praznici. 

Pisana pitanja iz područja koja se obrađuju na snimci treba dostaviti TEB-u najkasnije u roku od jedne radne adrese dana od isteka roka za gledanje snimaka, na elektroničke pošte: teb@teb.hr .

Pitanja trebaju biti konkretna, jasna i bez privitaka, na kojima je moguće odgovoriti na temelju navedenog u samom pitanju.

Ovom uslugom nisu obuhvaćene revizije, vještačenja, recenzije, pregledi dokumentacije, odgovori na opća pitanja koja se odnose na čitava ili velika dijela nekog stručnog područja, izrade elaborata, hodograma, procedura, obračuna, izračunavanja na vašim brojevima i sl.

Na pitanje postavljeno na opisani način iu zadanom roku odgovoriti će TEB-ovi savjetnici kroz nekoliko radnih dana telefonom ili putem elektroničke pošte.

Program:

1. Načini prestanka ugovora o radu
2. Posebnosti radnopravnog statusa radnika sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
3. Utjecaj odlaska radnika u mirovinu na radni odnos
4. Potpuni gubitak radne sposobnosti radnika kao osnova za prestanak radnog odnosa
5. Status radnog odnosa u slučaju prestanka poslodavca (stečaj, odluka poslodavca o prestanku poslovanja, brisanje iz sudskog/obrtnog registra)
6. Otkaz ugovora o radu bez krivnje radnika
7. Vrste otkaza uzrokovanih skrivljenim ponašanjem radnika
8. Bitni koraci kod otkazivanja ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika
9. Zaštita posebnih kategorija radnika kod otkazivanja ugovora o radu
10. Prava i obveze stranaka tijekom otkaznog roka
11. Okolnosti koje prekidaju odnosno ne prekidaju tijek otkaznog roka
12. Bolovanje i godišnji odmori za vrijeme otkaznog roka
13. Mogućnost i uvjeti odricanja od otkaznog roka
14. Posebnosti otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu
15. Pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu
16. Dostava odluke o otkazu radniku
17. Zaštita prava radnika kod prestanka ugovora o radu
18. Radnje i obveze poslodavca nakon prestanka radnog odnosa
19. Pravo na otpremninu
20. Prestanak radnog odnosa člana uprave i ravnatelja
21. Pregled mišljenja nadležnog ministarstva, sudske prakse i druge aktualnosti

Predavač: Vedran Jelinović, dipl. iur. viši savjetnik, TEB POSLOVNO SAVJETOVANJE d.o.o.

Materijal za webinar: Prezentacije u pdf. formatu dostavljaju se na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici.

Kotizacija obuhvaća:

1. pravo gledanje (i slušanje) webinara (tijekom 3 radna dana)

2. preslike slajdova u PDF-u

3. pravo na do 3 mišljenja na pisana pitanja iz područja koja se obrađuju na snimci, najkasnije postavljena u roku od jednog radnog dana od isteka roka za gledanje snimaka.

Uplata: Kotizacija se uplaćuje unaprijed, na IBAN TEB-a: HR56 2340 0091 1001 8078 7.