U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 11/24 objavljen je članak "Radni odnosi u slučaju prestanka postojanja poslodavca". Autor članka je Vedran Jelinović.
Na koji način će prestati radni odnosi i koja prava radnici imaju u slučaju prestanka postojanja poslodavca ovisi prije svega o tome tko je poslodavac (fizička osoba, obrtnik, trgovačko društvo, ustanova ili udruga). Prestanak radnog odnosa ovisi i o načinu prestanka poslodavca tj. odgovoru na pitanje prestaje li poslodavac postojati na temelju vlastite odluke (npr. kod trgovačkih društava likvidacija ili prestanak d.o.o.-a po skraćenom postupku, a kod obrtnika odjava) ili zbog nekih drugih okolnosti izvan njegove volje (npr. stečajem ili brisanjem iz sudskog registra po službenoj dužnosti, prestankom obrta ili ustanove po sili zakona i sl.). U ovome članku pišemo o utjecaju navedenih okolnosti na radni odnos radnika, uz osvrt na odredbe Zakona o radu koje nedovoljno uređuju predmetnu materiju.
Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak
Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP
Natrag