U TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 11/24 objavljen je članak "Novi Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine". Autorica članka je Ljubica Đukanović.

Sindikat trgovine Hrvatske i Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga trgovine sklopili su 25.9.2024. godine Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine na određeno vrijeme od 3 godine od 1.11.2024. do 1.11.2027. kojim su uredili prava i obveze radnika iz rada i temeljem rada, kao i prava i obveze poslodavaca, sukladno pozitivnim propisima. Pod pojmom radnika na koga se primjenjuju prava i obveze prema KU-a, podrazumijevaju se svi zaposleni na određeno vrijeme ili neodređeno vrijeme, s punim, nepunim ili skraćenim radnim vremenom.

KU se primjenjuje na sve fizičke i pravne osobe (poslodavce) koji se bave trgovinom kao gospodarskom djelatnošću, upisane u sudski i druge registre, razvrstano po Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti, za područje:

G             Trgovina na veliko i malo; popravak motornih vozila i motocikala

Odjeljci:

G 45       Trgovina na veliko i malo motornim vozilima i motociklima i popravak motornih vozila

G 46       Trgovina na veliko, osim trgovine motornim vozilima i motociklima

G 47       Trgovina na malo, osim trgovine motornim vozilima i motociklima.

Nakon donošenja Odluke o proširenoj primjeni KU će se primjenjivati na sve poslodavce koji obavljaju prethodno navedene djelatnosti, osim na poslodavce koje obavljaju djelatnosti iz područja G i to:

Razred 45.20     Održavanje i popravak motornih vozila (ako se obavlja kao glavna djelatnost)

Razred 47.73     Ljekarne

Razred 47.74     Trgovina na malo medicinskim pripravcima i ortopedskim pomagalima u specijaliziranim prodavaonicama – isključivo se odnosi na specijalizirane prodavaonice za promet na malo lijekovima (koje imaju uredno riješen status i ishođenu dozvolu u skladu s važećim propisima).

KU se primjenjuje na sve radnike zaposlene kod poslodavaca – obveznika primjene KU-a, a nakon proširenja na radnike zaposlene kod poslodavaca koji su registrirani u nekoj od djelatnosti na koje se KU primjenjuje, neovisno o tome jesu li ugovorom o radu zasnovali radni odnos na neodređeno ili određeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim, ili skraćenim radnim vremenom.

KU se ne primjenjuju na prava i obveze direktora odnosno predsjednika uprave, članova uprave i drugih osoba, za koje su međusobna prava i obveze utvrđena zasebnim ugovorom.

Posebno je, između ostalih prava, uređena najniža osnovna odnosno ugovorena bruto plaća radnika u djelatnosti trgovine koja ne može biti niža od zakonske minimalne plaće u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH), s tim da osnove i mjerila za isplatu plaće radnika poslodavac utvrđuje svojim internim aktima, pravilnikom o radu i sistematizacijom poslova i ne mogu biti poslovna tajna.

Opširnije o Novom Kolektivnom ugovoru za djelatnost trgovine pročitajte u naše tiskanom izdanju časopisa Financije, pravo i porezi br. 11/24

Pretplatnici internet izdanja časopisa članak mogu pročitati na sljedećoj poveznici: Pročitaj članak

Pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" možete obaviti na sljedećoj poveznici: Pretplati se na FIP

Natrag