U Nar. nov., br. 117/24 od 11. listopada 2024. objavljen je Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine, koji je potpisan 25. rujna 2024., a stupa na snagu 1. studenoga 2024. godine.
Kolektivni ugovor je sklopljen na određeno vrijeme i važi 3 godine od dana stupanja na snagu. Za pretpostaviti je da će u dogledno vrijeme biti donesena i odluka o proširenoj primjeni na sve poslodavce u djelatnosti trgovine. Do tada njegove odredbe obvezuju poslodavce članove Hrvatske udruga poslodavaca – udruga trgovine.
Poslodavac je dužan Kolektivni ugovor na prikladan način učiniti dostupnim svim radnicima.
Odredbe o minimalnim iznosima plaće sadržane su u čl. 24. do 33. Kolektivnog ugovora, a od materijalnih prava koja je poslodavac dužan osigurati radnicima izdvajamo sljedeća:
- Prigodne nagrade (čl. 34.)
- Trošak prijevoza (čl. 36.)
- Dnevnice za vrijeme na službenom putu (čl. 37.)
- Naknada za odvojeni život (čl. 38.)
- Upotreba privatnog automobila u službene svrhe (čl. 39.)
- Jednokratne novčane potpore (čl. 40.)
- Jubilarne nagrade (čl. 41.)
- Otpremnina za umirovljenje (čl. 42.)
- Novčana pomoć djeci smrtno stradalih radnika (čl. 44.)
- Naknada zbog pretrpljenog straha (čl. 45.)
Detaljnije o ovoj temi ćemo pisati u broju FIP-a 11/24.
Odaberite TEB-ov sustav usluga za 2025. pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz besplatno neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, besplatno pisano mišljenje i ostale pogodnosti.
Za raniju uplatu pretplate (do 30.11.2024.) DARUJEMO JEDNU BESPLATNU SNIMKU WEBINARA po Vašem izboru koju možete odabrati do 31.12.2025.
Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
Natrag