U primjeni Zakona o poticanju zapošljavanja uočena su neka rješenja koja bi trebalo poboljšati te je nadležno ministarstvo u hitni postupak u Sabor uputilo izmjene Zakona na koje ukratko ukazujemo.

Nezaposlene osobe (postojeći Zakon) - ako poslodavac zaposli:

  • nezaposlenu osobu bez radnog iskustva u zvanju za koje se obrazovala, uz uvjet da je duže od 90 dana u evidenciji nezaposlenih i da nema više od 1 godine evidentiranog staža u mirovinskom osiguranju, odnosno
  • dugotrajno nezaposlenu osobu (duže od 2 godine u evidenciji nezaposlenih), 

ostvaruje pravo na olakšicu od plaćanja doprinosa na plaću u trajanju do 2 godine, pri čemu moraju biti zadovoljeni i ostali uvjeti propisani Zakonom o poticanju zapošljavanja (Nar. nov., br. 57/12).

Predložene izmjene Zakona:

  • pravo na olakšicu od oslobođenja plaćanja doprinosa na plaću (15,2%) traje dvije godine,
  • nezaposlenom osobom smatra se osoba koja je ostvarila više od jedne godine staža u mirovinskom osiguranju, ali ne više od jedne godine staža u zvanju za koje se je obrazovala,
  • uvjet od 90 dana provedenih u evidenciji nezaposlenih skraćen je na 30 dana.

Osobe na stručnom osposobljavanju za rad – ugovorom o stručnom osposobljavanju za rad ne zasniva se radni odnos, ali mora biti sklopljen u pisanom obliku. Prema postojećem Zakonu poslodavac može korištenjem mjere aktivne politike u zapošljavanju sklopiti pisani ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa do 12 mjeseci, odnosno 24 mjeseca za osobe u obrtničkim zanimanjima. Ako je osoba nezaposlena i nema evidentiran staž, poslodavac je oslobođen plaćanja doprinosa na osnovicu, a plaćeni doprinos za mirovinsko osiguranje se refundira.

Navedene osobe ostvaruju pravo na novčanu pomoć u visini neoporezivog iznosa stipendije – 1.600 kn, a koji isplaćuje Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Predložene izmjene Zakona: ugovor se za osobe u obrtničkim zanimanjima može sklopiti u trajanju do 36 mjeseci što znači da toliko traje i oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu.

Poslodavci koji mogu zapošljavati na privremenim sezonskim poslovima 

Prema postojećem Zakonu, definirane su fizičke ili pravne osobe koje obavljaju registiranu poljoprivrednu djelatnost i fizička osoba nositelj obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva evidentiranog u odgovarajućem upisniku

Predložene izmjene Zakona: kao poslodavac koji može zapošljavati na privremenim sezonskim poslovima predlaže se i fizička osoba. Osim toga, definiraju se i članovi obitelji poslodavca fizičke osobe koja zapošljava na tim poslovima, a koji joj mogu pomagati bez obveze sklapanja ugovora. U obavljanju tih poslova mogu im pomagati i susjedi i prijatelji i to bez sklapanja ugovora!

Natrag