TEB-ov priručnik "Pravo na godišnji odmor" obrađuju prava na godišnji odmor sukladno Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17; u nastavku: ZR) i porezni tretman primitaka koji se temeljem njega ostvaruju sukladno poreznim propisima.
Godišnji odmor je jedno od temeljnih ustavnih prava i ujedno prava iz radnog odnosa, a označava razdoblje u kojem radnik privremeno prestaje sa svojim redovnim poslovnim aktivnostima (radom), u svrhu odmora i rekreacije. Ovo pravo je u pravilu vezano uz pojedinca ili određenu grupu (radnici neke tvrtke i sl.), a ne cijelo društvo.
ZR propisuje pravo na plaćeni godišnji odmor, te uz minimalno trajanje godišnjeg odmora određuje uvjete i način korištenja tog prava. Trajanje godišnjeg odmora ZR-om je određeno u tjednima, s tim da se duže trajanje od propisanog ZR-om može utvrditi kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Ukoliko želite kod određivanja prava radnika postupiti sukladno svim važećim propisima odgovore na sva pitanja naći ćete u navedenom priručniku.
Iz sadržaja priručnika izdvajamo:
- Nastanak i međunarodni izvori prava na godišnji odmor
- Izvori prava na godišnji odmor u RH
- Pravo na godišnji odmor
- Stjecanje prava na godišnji odmor
- Raspored korištenja godišnjeg odmora
- Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
- Naknada plaće za korištenje godišnjeg odmora
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
- Regres za gorišnji odmor
Cijeli sadržaj priručnika možete pogledati ovdje.