Sve veći broj osoba poslove svog radnog mjesta obavlja u drugoj državi ili u više država članica EU. U takvim situacijama bitno je odrediti socijalni položaj tih osoba, gdje se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje i tko je odgovoran za pružanje socijalnih davanja. Osnovno pravilo je da se na osobe koje se kreću unutar EU primjenjuje sustav socijalne sigurnosti samo jedne države članice. Ako se radi o osobama koje obavljaju djelatnost kao zaposlene ili kao samozaposlene osobe, prema općem pravilu primjenjuje se zakonodavstvo države članice u kojoj obavljaju svoju djelatnost. Druga važna iznimka od ovog pravila (pored pravila za upućene osobe) su pravila za osobe koje redovno obavljaju djelatnost u dvije ili više država članica EU. Pravila za osobe koje uobičajeno obavljaju djelatnost u dvije ili više država članica odnose se na različite situacije, a cilj je obuhvatiti sve moguće slučajeve različitih djelatnosti sa prekograničnim elementom. Člankom 13. Uredbe 883/2004 propisana su posebna pravila koja se odnose na zaposlene osobe, odnosno na samozaposlene osobe.
Detaljnije o radu u više država članica EU, pravilima za određivanje primjenjivog nadležnog zakonodavstva propisanog uredbama o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, izdavanju potvrde A1, određivanju znatnog dijela djelatnosti, obvezama poslodavaca možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 9/26, u članku "Rad u više država članica EU", autora Dalibora Amanovića.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
