Radno pravo

Od zasnivanja radnog odnosa do njegova prestanka, poslodavci se susreću s nizom međusobno povezanih prava i obveza. Kako pravilno sklopiti ugovor o radu? Kako urediti radno vrijeme, odmore i dopuste? Koja prava pripadaju radniku za vrijeme privremene nesposobnosti za rad ili korištenja rodiljnih i roditeljskih prava? Kako zaposliti stranog radnika? Kako postupiti u slučaju ovrhe na plaći ili prestanka radnog odnosa? Odgovori na ta pitanja često se ne nalaze u samo jednom propisu. Radni odnos istodobno može otvoriti pitanja iz područja radnog prava, zaštite na radu, zaštite roditeljstva, zapošljavanja stranaca, ovrhe na plaći i zaštite osobnih podataka. TEB-ovi stručnjaci kontinuirano prate razvoj zakonodavnog i regulatornog okvira te Vam pomažu pravilno primijeniti propise u konkretnim situacijama koje se pojavljuju u odnosu poslodavca i radnika.

Radni odnos kroz sustav međusobno povezanih propisa

Zakon o radu temeljni je propis koji uređuje radne odnose, ali samo jedan od brojnih izvora o kojima poslodavac mora voditi računa. Ovisno o konkretnom pitanju, potrebno je pravilno primijeniti i Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, Zakon o zaštiti na radu, Zakon o strancima, Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada, Zakon o osiguranju radničkih tražbina te odredbe Ovršnog zakona koje se odnose na provedbu ovrhe na plaći radnika. Uz zakone, potrebno je pratiti brojne podzakonske propise, a na prava i obveze poslodavaca i radnika mogu utjecati i kolektivni ugovori, pravilnici o radu, ugovori o radu te pravila o zaštiti osobnih podataka. Upravo zbog međusobne povezanosti različitih izvora prava, pravilno rješavanje konkretnog pitanja često zahtijeva sagledavanje radnog odnosa u širem pravnom kontekstu.

Od zapošljavanja do prestanka radnog odnosa

Naši stručnjaci pružaju Vam podršku u različitim fazama radnog odnosa i situacijama koje se pojavljuju tijekom njegova trajanja. To uključuje pitanja povezana sa zasnivanjem radnog odnosa i sadržajem ugovora o radu, radnim vremenom, odmorima i dopustima, pravima i obvezama radnika i poslodavaca, zapošljavanjem stranaca, zaštitom na radu, rodiljnim i roditeljskim pravima, provedbom ovrhe na plaći te prestankom ugovora o radu. Pritom posebnu pozornost posvećujemo praktičnoj primjeni propisa i njihovom međusobnom povezivanju u konkretnim situacijama s kojima se poslodavci susreću u svakodnevnom poslovanju.

Kada Vam je potreban konkretan odgovor

Pretplatnicima TEB-ovog časopisa „Financije, pravo i porezi“ na raspolaganju su neograničene telefonske konzultacije s našim stručnjacima iz područja radnog prava. Kada određeno pitanje zahtijeva detaljniju analizu propisa, kolektivnog ugovora ili okolnosti konkretnog slučaja, u suradnji s odvjetničkim uredima, za klijente izrađujemo pisane stručne odgovore i mišljenja. Na taj način jednostavnija pitanja možete razjasniti kroz razgovor s našim savjetnicima, dok za složenije situacije možete zatražiti detaljniju pisanu stručnu analizu.

Stručne i aktualne teme svakog mjeseca

Radno pravo kontinuirano obrađujemo u TEB-ovom časopisu „Financije, pravo i porezi“. Kroz stručne i praktično usmjerene članke pratimo izmjene propisa i aktualna pitanja iz područja radnog prava. Posebnu pozornost posvećujemo pitanjima koja se pojavljuju u svakodnevnoj praksi poslodavaca te njihovom rješavanju kroz pravilnu primjenu zakona, podzakonskih propisa, kolektivnih ugovora i drugih relevantnih izvora prava.

Promjene propisa pretvaramo u praktična rješenja

Promjene u području radnog prava mogu neposredno utjecati na svakodnevno postupanje poslodavaca. Zato tijekom godine organiziramo seminare i webinare na kojima naši stručnjaci i renomirani vanjski suradnici obrađuju aktualne izmjene propisa i konkretna pitanja iz prakse. Pretplatnici časopisa „Financije, pravo i porezi“ ostvaruju 20 % popusta na redovnu cijenu kotizacije za TEB-ove seminare i webinare. Za poslodavce i druge organizacije koje žele edukaciju prilagoditi vlastitim potrebama organiziramo i in-house programe iz područja radnog prava. Sadržaj edukacije možemo usmjeriti na odabrana područja, specifičnosti pojedinog poslodavca i konkretna pitanja s kojima se njegovi zaposlenici susreću u svakodnevnom radu. Od sklapanja ugovora o radu i uređivanja prava i obveza tijekom radnog odnosa do njegova prestanka, TEB-ovi stručnjaci pružaju Vam pouzdanu stručnu podršku u razumijevanju i pravilnoj primjeni propisa.