Zaštita radnika privremeno ili trajno nesposobnih za obavljanje ugovorenih poslova zbog bolesti, ozljede, ozljede na radu ili profesionalne bolesti, uređena je prvenstveno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 64/23 – Odluka USRH), ali i propisima kojima se uređuju obvezno zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje, zaštita na radu, profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom te suzbijanje diskriminacije.
Zaštita radnika u slučaju nesposobnosti za rad obuhvaća više međusobno povezanih instituta, među kojima su najvažniji:
- obveza radnika da pravodobno obavijesti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad,
- zabrana otkazivanja ugovora o radu tijekom privremene nesposobnosti uzrokovane ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću,
- zabrana štetnog utjecaja ozljede na radu ili profesionalne bolesti na napredovanje i druga prava iz radnog odnosa,
- pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove nakon prestanka privremene nesposobnosti,
- pravo radnika sa smanjenom radnom sposobnošću na odgovarajuće zaposlenje, prilagodbu poslova i druge mjere,
- pravo na posebnu zaštitu u slučaju otkaza nakon ozljede na radu ili profesionalne bolesti,
- pravo na najmanje dvostruki iznos otpremnine u zakonom propisanim slučajevima te
- prednost pri stručnom osposobljavanju i školovanju koje organizira poslodavac.
Ističemo, potrebno je razlikovati privremenu nesposobnost za rad od smanjenja odnosno djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti. Riječ je o različitim pravnim i medicinskim institutima koje utvrđuju različita nadležna tijela.
Detaljnije o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 10/26, u članku „Zaštita radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad“, autorice Ljubice Đukanović.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
