Zaštita radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad

Zaštita radnika privremeno ili trajno nesposobnih za obavljanje ugovorenih poslova zbog bolesti, ozljede, ozljede na radu ili profesionalne bolesti, uređena je prvenstveno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 64/23 – Odluka USRH), ali i propisima kojima se uređuju obvezno zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje, zaštita na radu, profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom te suzbijanje diskriminacije.

Zaštita radnika u slučaju nesposobnosti za rad obuhvaća više međusobno povezanih instituta, među kojima su najvažniji:

• obveza radnika da pravodobno obavijesti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad,
• zabrana otkazivanja ugovora o radu tijekom privremene nesposobnosti uzrokovane ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću,
• zabrana štetnog utjecaja ozljede na radu ili profesionalne bolesti na napredovanje i druga prava iz radnog odnosa,
• pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove nakon prestanka privremene nesposobnosti,
• pravo radnika sa smanjenom radnom sposobnošću na odgovarajuće zaposlenje, prilagodbu poslova i druge mjere,
• pravo na posebnu zaštitu u slučaju otkaza nakon ozljede na radu ili profesionalne bolesti,
• pravo na najmanje dvostruki iznos otpremnine u zakonom propisanim slučajevima te
• prednost pri stručnom osposobljavanju i školovanju koje organizira poslodavac.

Ističemo, potrebno je razlikovati privremenu nesposobnost za rad od smanjenja odnosno djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti. Riječ je o različitim pravnim i medicinskim institutima koje utvrđuju različita nadležna tijela.

Detaljnije o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 10/26, u članku „Zaštita radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad“, autorice Ljubice Đukanović.

Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.

----------

Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na: