FOTO: FREEPIK
Praktična primjena novog Zakona o fiskalizaciji od 1.1.2026. rezultirala je velikim brojem pitanja i nedoumica oko obveze izdavanja i fiskalizacije računa u krajnjoj potrošnji te izdavanja, zaprimanja i fiskalizacije eRačuna u poslovanju poduzetnika i javnog sektora. U dijelu obveze izdavanja računa u krajnjoj potrošnji i njihove fiskalizacije posebno se ističe jedan segment koji se odnosi na izdavanje i fiskalizaciju računa prema radnicima, a koji se odnosi na situacije u kojima poslodavci radnicima omogućavaju korištenje tzv. Multisport usluge. Naime, vrlo su česti slučajevi u praksi u kojima poslodavac sklapa ugovor o korištenju Multisport kartica koje daje radnicima na korištenje za što mu radnici plaćaju naknadu koja se uobičajeno obustavlja na plaći radnika. Poslodavci ovdje u pravilu koriste dva modela. Prvi je da se cjelokupni trošak Multisport kartice obustavlja na plaći radnika, a drugi je da se dio troška obustavlja na plaći, a dio obračunava radniku kao plaća u naravi. Korištenje Multisport kartica moguće je obračunati i kao neoporezivi dar u naravi radniku, do propisanog iznosa, no to nije predmet ovog članka.
Iako Zakon o fiskalizaciji svojim odredbama ne propisuje obvezu izdavanja računa u krajnjoj potrošnji (radnici su također krajnji potrošači), nego samo obvezu njihove fiskalizacije, njegova praktična primjena od 1.1.2026. rezultirala je velikim brojem pitanja u svezi obveze izdavanja (i fiskalizacije) računa radnicima za korištenje tzv. Multisport usluge, ali i obveze obračuna PDV-a i prava na odbitak pretporeza u takvim situacijama.
Poslodavac je dužan za Multisport usluge za koje se provodi obustava plaće, radniku izdati fiskalizirani račun s obračunanim PDV-om.
Mišljenja smo da je nedvojbeno da u ovakvim slučajevima dolazi do obavljanja usluge radnicima od strane poslodavca jer smatramo da poslodavac kao porezni obveznik u ovakvim odnosima ne nastupa kao posrednik između izdavatelja Multisport kartica i svojih radnika, nego sklapa ugovor o njihovom korištenju u svoje ime.
U tom smislu smatramo da u predmetnim slučajevima dolazi do dvije zasebne isporuke - prve između izdavatelja Multisport kartica i poreznog obveznika i druge između poreznog obveznika i njegovih radnika. U ovoj drugoj isporuci (između poslodavca i radnika) poslodavac radniku zaračunava naknadu koja se naplaćuje obustavom s plaće radnika. Prema tome, mišljenja smo da u tom slučaju poslodavac, prema odredbama Zakona o PDV-a, radniku obavlja uslugu uz naknadu koja podliježe oporezivanju PDV-om po stopi od 25% (pod pretpostavkom da je poslodavac upisan u registar obveznika PDV-a), te bi, prema odredbama Općeg poreznog zakona, za takvu isporuku radniku trebao izdati račun. Mišljenja smo da bi takav račun svakako trebao biti i fiskaliziran prema odredbama Zakona o fiskalizaciji.
Poslodavac ima pravo na odbitak pretporeza koji se odnosi na izlazne oporezive isporuke.
Nadalje, radi činjenice da poslodavac Multisport kartice nabavlja za potrebe svojih oporezivih transakcija (obračun PDV-a na računima koji se izdaju radnicima), mišljenja smo da poslodavac ima pravo na odbitak pretporeza po ulaznim računima izdavatelja Multisport kartica. U tom smislu naglašavamo da se pravo na odbitak pretporeza u ovim slučajevima odnosi isključivo za oporezive isporuke poslodavca, odnosno one isporuke za koje se radnicima izdaju računi s obračunanim PDV-om, što je slučaj kada se radniku cjelokupni trošak Multisport kartice obustavlja na plaći.
U slučajevima kada se radniku na plaći obustavlja samo dio troška Multisport kartice, dok se dio troška obračunava kao plaća u naravi (ili kao neoporezivi primitak radnika), mišljenja smo da bi poslodavac u takvim slučajevima, pravo na odbitak pretporeza mogao ostvariti isključivo na onaj dio isporuke za koji će radniku izdati račun s obračunanim PDV-om, odnosno dio koji se odnosi na oporezivu isporuku poslodavca.
Radi specifičnosti ovakvih situacija, ali i činjenice da je pravo na odbitak pretporeza poreznom obvezniku uvjetovano izlaznom oporezivom isporukom, za preporučiti je da poslodavac u istom razdoblju oporezivanja obavi oporezivu isporuku radnicima i prizna pravo na odbitak pretporeza po toj osnovi.
Za sva dodatna pitanja slobodno nam se obratite putem TEB-ovog telefonskog savjetničkog servisa.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
