Državljani trećih zemalja na sezonskim poslovima u Republici Hrvatskoj mogu raditi do 9 mjeseci godišnje. Međutim, uvjeti koji moraju biti ispunjeni na strani poslodavca, razlikuju se u velikoj mjeri ovisno o tome traži li se izdavanje dozvole za boravak i rad za sezonski rad do 90 dana ili do 9 mjeseci.
U ovome članku pišemo o sezonskom zapošljavanju stranaca prema odredbama Zakona o strancima, uvažavajući i posljednje izmjene i dopune toga Zakona koje su stupile na snagu 15.3.2025. godine. U članku između ostalog pročitajte u kojim djelatnostima je dozvoljeno sezonsko zapošljavanje stranaca, na koji rok se izdaje dozvola za boravak i rad za sezonski rad, kako se i na koje razdoblje produljuje, koje su posebnosti izdavanja dozvole za boravak i rad do 90 dana, koji su uvjeti za izdavanje dozvole za sezonski rad, a koji za odbijanje i ukidanje takve dozvole.
Detaljno o navedenoj temi možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 6/25, u članku "Sezonski rad stranaca", autora Vedran Jelinović.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
