FOTO: FREEPIK
HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG) i Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) sklopili su dana 29.1.2025. Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – osme izmjene i dopune.
Ove izmjene i dopune primjenjuju se od 29.1.2025., osim odredaba iz Novog tarifnog Priloga 1. Kolektivnog ugovora, kojim su utvrđene najniže osnovne plaće za sve grupe i podgrupe složenosti poslova i/ili radnih mjesta. Tarifni Prilog 1. primjenjuje se od 1.2.2025. godine, dakle za rad nakon tog datuma, za koji se plaća u pravilu isplaćuje u ožujku.
Uz osme izmjene i dopune Kolektivnog ugovora u istom broju Narodnih novina br. 24/25 objavljen je i Kolektivni ugovor za graditeljstvo (Pročišćeni tekst).
Proširena primjena od 1.3.2025.
U međuvremenu je objavljena i Odluka o proširenju primjene osmih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (Nar. nov., br. 35/25).
Ovom Odlukom primjena osmih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora proširena je na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnosti građevinarstva područje F, Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2007. – NKD 2007. (Nar. Nov., br. 58/07) od 1.3.2025. godine.
To znači primjenu za obavljeni rad počevši od ožujka 2025., za koji se plaća u pravilu isplaćuje u travnju 2025.
Zanimljiv je podatak da je Odlukom primjena proširena na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnosti građevinarstva područje F, prema NKD-u iz 2007., a ne prema novom NKD-u iz 2025., koji je u primjeni od 1.1.2025. (Nar. Nov., br. 47/24).
U Tablici 1. daju se novi Tarifni stavovi plaće primjenjivi od 1.3.2025.
Tablica 1. TARIFNI STAVOVI
Što je mjerodavno za primjenu – upis u registar i/ili klasifikacija po NKD-u?
O osmim izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora ćemo detaljnije pisati u FIP-u (4/25), dok ćemo se ovdje osvrnuti na jednu važnu promjenu koja se tiče područja primjene KU za graditeljstvo.
Do ovih izmjena i dopuna, KU za graditeljstvo je u čl. 2. određivao kako se ugovor primjenjuje na sve poslodavce koji obavljaju u toj odredbi navedene građevinske djelatnosti koje su upisane u sudski registar i klasificirane sukladno Odluci o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti ili utvrđene posebnim zakonom.
U jjednom važnom revizijskom sudskom postupku Vrhovnom sudu RH je postavljeno pitanje: „Je li za ocjenu primjene proširenog Kolektivnog ugovora za graditeljstvo na radnike koji poslove obavljaju u graditeljstvu mjerodavna djelatnost u koju je prema službenoj statističkoj klasifikaciji razvrstan poslodavac ili je mjerodavna djelatnost koju radnici za poslodavca, prema ugovoru o radu, stvarno i obavljaju i koja djelatnost je, uz primarnu djelatnost, upisana u sudski registar kao predmet poslovanja poslodavca?“
Presudom u tom predmetu, posl. broj Rev-1178/2020 od 10.1.2024. Vrhovni sud RH je odgovorio: „15. Stoga, u situaciji kada je djelatnost građevinarstva upisana u sudski registar da bi se primjena tog KU-a proširila i na poslodavce i radnike u djelatnosti građevinarstva potrebno je da je ispunjena i druga pretpostavka - da je ta djelatnost sukladno Odluci o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti klasificirana u djelatnost građevinarstva, područje djelatnosti F. Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2007.-NKD 2007., što je ujedno i odgovor na postavljeno pitanje (tako i u Rev 5067/2019-2 od 21. ožujka 2023.).
Prema novom, od 29.1.2025. izmijenjenom čl. 2. KU za graditeljstvo: „Ugovor se primjenjuje na sve fizičke ili pravne osobe (u daljnjem tekstu: poslodavac) koje obavljaju jednu ili više djelatnosti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje, montažerskih radova, instalacijskih i završnih radova u građevinarstvu, i druge srodne djelatnosti koje su upisane u sudski ili drugi javni registar.“
Dakle, brisan je drugi uvjet da je poslodavac ujedno i klasificiran u djelatnost građevinarstva sukladno Odluci o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti. Iz navedenog slijedi zaključak kako shvaćanje Vrhovnog suda iz navedenog predmeta više ne bi bilo primjenjivo, već bi, argumentum a contrario, svi poslodavci koji obavljaju jednu ili više djelatnosti graditeljstva bili obvezni primjenjivati njegove odredbe, neovisno o obimu u kojom se bave tom djelatnošću tj. neovisno od toga je li im građevinarstvo glavna ili sporedna djelatnost.
Što primjenjuju poslodavci koje obvezuju dva ili više proširena kolektivnih ugovora?
Poslodavci koje obvezuju dva ili više proširenih kolektivnih ugovora (npr. graditeljstvo i trgovina ili graditeljstvo i ugostiteljstvo ili trgovina i ugostiteljstvo i dr.), njihovu dvojbu rješava čl. 203. st. 8. Zakona o radu. Sukladno toj odredbi, kada je poslodavac obvezan primjenjivati dva ili više proširenih kolektivnih ugovora, u slučaju spora o primjeni kolektivnog ugovora primijenit će se onaj kolektivni ugovor koji se primjenjuje u djelatnosti u koju je, prema službenoj statističkoj klasifikaciji, razvrstan poslodavac. Dakle, u ovom slučaju će službena statistička klasifikacija i nadalje biti mjerodavna.
Detaljnije o temi: FIP 4/25
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
