Za gledanje snimki webinara potrebno je prijaviti se na TEB-ovu stranicu.
Svi koji žele kupiti pravo na gledanje TEB-ove snimke webinara trebaju popuniti narudžbenicu (sa svim podacima), te uplatiti punu cijenu kotizacije.
Nakon primljene potvrde o uplati, na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici dostavit ćemo pristupne podatke za gledanje snimke webinara i preslike slajdova predavača u PDF-u.
Snimka se može pogledati neograničen broj puta od primitka e-maila sa pristupnim podacima i tijekom tri naredna radna dana, pri čemu se ne računaju neradni dani ni praznici.
Pisana pitanja iz područja koja se obrađuju na snimci treba dostaviti u TEB najkasnije u roku od jednog radnog dana od isteka roka za gledanje snimke, na adresu elektroničke pošte: teb@teb.hr.
Pitanja trebaju biti konkretna, jasna i bez privitaka, na koja je moguće odgovoriti temeljem navedenog u samom pitanju.
Ovom uslugom nisu obuhvaćene revizije, vještačenja, recenzije, pregledi dokumentacije, odgovori na opća pitanja koja se odnose na čitava ili veliki dio nekog stručnog područja, izrade elaborata, hodograma, procedura, obračuna, izračunavanja na vašim brojevima i sl.
Na pitanja postavljena na opisani način i u zadanom roku odgovoriti će TEB-ovi savjetnici kroz nekoliko radnih dana telefonom ili putem elektroničke pošte.
Program:
1. Vrste ugovora o radu
- Što mora sadržavati svaki ugovor o radu, u kojem obliku i sadržaju?
- Koji ugovor o radu se sklapa i za koje potrebe?
- Dodatan rad radnika
2. Ugovor o radu na određeno vrijeme
- Trajanje i uvjeti za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
- Što su objektivni razlozi koji opravdavaju sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme?
- Kada se ugovor o radu može sklopiti na određeno vrijeme neprekidno duže od tri godine?
3. Probni rad
- Ugovaranje i trajanje probnog rada
- Produženje probnog rada
- Kada se ne može ugovoriti probni rad?
- Što u slučaju ako radnik ne zadovolji na probnom radu?
- Posebnosti otkaza ugovora o radu sklopljenog uz probni rad i otkazni rok
4. Ugovor na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu
- Što se smatra radom na izdvojenom mjestu rada, a što radom na daljinu?
- Kako se može obavljati rad na izdvojenom mjestu rada i radom na daljinu?
- Obvezni sadržaj ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada, i kod rada na daljinu
- Način evidentiranja radnog vremena, sredstva za rad i naknada troškova
- Prava i obveze poslodavca i radnika za vrijeme rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu
5. Izmjene ugovora o radu
- Kako mijenjati ugovore o radu i pravilnike o radu?
- Otkad važe izmjene
- Primjena za radnika najpovoljnijeg prava
- Što ako radnik ne pristane na izmjenu ugovora o radu?
- Prešutne izmjene ugovora o radu
6. Platformski oblik rada u Hrvatskoj
- Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu putem digitalne radne platforme
- Pretpostavka postojanja radnog odnosa u radu korištenjem digitalne radne platforme
7. Druge aktualnosti u vezi sa sklapanjem ugovora o radu i njegovim sadržajem
- Odredbe o materijalnim pravima i naknadi troška radnicima
- Pitanje dostave pismena u radnim odnosima
- Povrede radnih obveza
- Godišnji odmori radnika (u turnusu, dodatnom radu i nejednakom rasporedu)
8. Primjeri ugovora o radu i korisnih ugovornih odredaba
Predavač: Vedran Jelinović, dipl. iur., viši savjetnik, TEB - Poslovno savjetovanje d.o.o.
Materijal za webinar: Prezentacije u pdf. formatu dostavljaju se na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici.
Kotizacija obuhvaća:
1. pravo gledanje (i slušanje) webinara (tijekom 3 radna dana)
2. preslike slajdova u PDF-u
3. pravo na do 3 mišljenja na pisana pitanja iz područaja koja se obrađuju na snimci, najkasnije postavljena u roku od jednog radnog dana od isteka roka za gledanje snimke.
Uplata: Kotizacija se uplaćuje unaprijed, na IBAN TEB-a: HR56 2340 0091 1001 8078 7.