Za gledanje snimki webinara potrebno je prijaviti se na TEB-ovu stranicu .

Svi koji žele kupiti pravo na gledanje TEB-ove snimke webinara trebaju popuniti narudžbenicu (sa svim podacima), te uplatiti punu cijenu kotizacije.

Nakon primljene potvrde o uplati, na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici dostavit ćemo pristupne podatke za gledanje snimaka webinara i preslike slajdova predavača u PDF-u.

Snimka se može pogledati neograničen broj puta od primitka e-maila s pristupnim podacima i tijekom tri naredna radna dana, pri čemu se ne računaju neradni dani ni praznici. 

Pisana pitanja iz područja koja se obrađuju na snimci treba dostaviti TEB-u najkasnije u roku od jedne radne adrese dana od isteka roka za gledanje snimaka, na elektroničke pošte: teb@teb.hr .

Pitanja trebaju biti konkretna, jasna i bez privitaka, na kojima je moguće odgovoriti na temelju navedenog u samom pitanju.

Ovom uslugom nisu obuhvaćene revizije, vještačenja, recenzije, pregledi dokumentacije, odgovori na opća pitanja koja se odnose na čitava ili velika dijela nekog stručnog područja, izrade elaborata, hodograma, procedura, obračuna, izračunavanja na vašim brojevima i sl.

Na pitanje postavljeno na opisani način iu zadanom roku odgovoriti će TEB-ovi savjetnici kroz nekoliko radnih dana telefonom ili putem elektroničke pošte.

Program:

1. Izaslanje radnika na rad u drugu državu članicu EU ili u treću zemlju  

  • uvjeti za izaslanje radnika
  • kriteriji za poslodavca
  • utvrđivanje veze između poslodavca i izaslanog radnika
  • socijalno osiguranje izaslanih radnika – mjerodavno zakonodavstvo
  • primjena zakonodavstva Republike Hrvatske (RH) najmanje 1 mjesec prije izaslanja radnika
  • zabrana zamjene izaslanog radnika drugim izaslanim radnikom
  • kada je moguće produžiti započeto upućivanje?
  • izaslanje radnika iz treće zemlje u drugu državu članicu EU
  • izaslanje radnika na rad u V. Britaniju
  • primjeri iz prakse

2. Pravila i uvjeti izaslanja samozaposlenih osoba

  • pravila i uvjeti za izaslanje obrtnika

3. Rad radnika u dvije ili više država članica EU  

  • pravila za zaposlene osobe koje rade u dvije ili više država članica EU
  • primjeri utvrđivanja nadležnog zakonodavstva za radnike po čl. 13. Osnovne uredbe i čl. 14. i 16. Provedbene uredbe
  • kako se utvrđuje znatan dio djelatnosti?
  • utvrđivanje mjesta poslovanja poslodavca
  • razlikovanje zaposlenja u dvije ili više država članica EU i izaslanja
  • kada se smatra da osoba obavlja djelatnosti u malom opsegu (granične djelatnosti) u drugoj državi članici?
  • pravila za samozaposlene osobe koje rade u dvije ili više država članica EU
  • kako se utvrđuje mjerodavno zakonodavstvo?
  • pravila za osobe zaposlene u RH koje istovremeno obavljaju djelatnost kao samozaposlene osobe u drugoj državi članici EU
  • članovi uprave i obrtnici u RH zaposleni u drugoj državi članici EU

4. O postupku izdavanja potvrde A1 za radnike i samozaposlene osobe  

  • nadležnost, postupak, potrebna dokumentacija, tiskanice i pravna snaga potvrde
  • može li se potvrda A1 izdati naknadno?
  • kada se povlači potvrda A1 i što se smatra prijevarnim postupanjem?
  • specifičnosti izdavanja potvrde A1 za izaslane radnike u V. Britaniju (Brexit)
  • izdavanje potvrde A1 zbog službenog putovanja

5. Članovi uprave i utvrđivanje mjerodavnog zakonodavstva  

  • član uprave kao obvezno osigurana osoba po propisima RH
  • primjena zakonodavstva za osobu koja je osigurana u drugoj državi članici EU i član je uprave u RH
  • kako se utvrđuje primjena zakonodavstva ako je član uprave u RH umirovljenik iz druge države članice EU?

6. Utvrđivanje primjenjivog zakonodavstva u specifičnim slučajevima  

  • umirovljenici iz drugih država članica EU koji rade u RH i obrnuto
  • znanstveni radnici koji rade u RH i drugoj državi članici EU
  • u kojim slučajevima se može izdati potvrda A1?

7. Uvjeti rada i prava izaslanih radnika te obveze poslodavaca

  • primjena Direktiva EU o izaslanim (upućenim) radnicima – o plaći i uvjetima rada u državi izaslanja
  • uvjeti rada upućenih radnika (izvori prava)
  • uvjeti rada koji se u državi izaslanja primjenjuju na izaslane radnike
  • utvrđivanje plaće/primitka za rad izaslanog radnika
  • iznosi plaće u zemlji izaslanja
  • obvezni elementi plaće/primitka za rad u državi izaslanja
  • uvjeti rada u sektoru graditeljstva u državi izaslanja (Njemačka, Slovenija, Austrija i dr.)
  • primjeri izaslanja u drugu državu članicu EU
  • primjeri izaslanja državljana trećih zemalja u drugu državu članicu EU
  • osvrt na novine iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima

8. Obračun doprinosa i poreza te izvješćivanje na propisanim obrascima

  • pravila za obračun doprinosa i poreza na dohodak za izaslane radnike
  • pravila za obračun doprinosa i poreza  za rad u dvije ili više država članica EU
  • primjeri obračuna doprinosa i poreza uz izvješćivanje na propisanom obrascu
  • rad u RH za poslodavca iz države članice EU, obračun doprinosa i poreza uz izvješćivanje na propisanom obrascu

Predavači:

  • Dalibor Amanović, dipl. iur., viši stručni suradnik u Odjelu za poslove Europske unije i međunarodnu suradnju Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (toč. 1. do 6.)
  • Olivera Fišeković, dipl. iur., voditeljica Službe za kolektivne radne odnose u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike (toč. 7.)
  • Dinko Lukač, dipl. oec., viši savjetnik u TEB POSLOVNO SAVJETOVANJE d.o.o. (toč. 8.)

Materijal za webinar: Prezentacije u pdf. formatu dostavljaju se na adresu elektroničke pošte koja je navedena u narudžbenici.

Kotizacija obuhvaća:

1. pravo gledanje (i slušanje) webinara (tijekom 3 radna dana) i

2. preslike slajdova u PDF-u

Uplata: Kotizacija se uplaćuje unaprijed, na IBAN TEB-a: HR56 2340 0091 1001 8078 7.