Aktualnosti u radnim odnosima

- Direktiva (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća - Odmori i dopusti - Otkaz ugovora o radu -

Datum održavanja SEMINARA: 11.3.2026. (srijeda) - Sheraton Zagreb Hotel, Kneza Borne 2

Datum održavanja WEBINARA: 19.3.2026 (četvrtak)

Početak u 9,30 sati
Završetak oko 14,30 sati

Prvi dio programa posvećen je Direktivi (EU) 2023/970 o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja, čije odredbe su države članice dužne s prenijeti u nacionalno zakonodavstvo do 7.6.2026. godine. Poslodavci koji se već sada upoznaju s izmjenama koje se očekuju u narednom razdoblju stječu dragocjeno vrijeme za kvalitetnu provedbu promjena i mogu izbjeći prinudne, žurne intervencije pred istekom rokova. U drugom dijelu programa tema su odmori i dopusti u radnom odnosu s posebnim naglaskom na planiranje godišnjih odmora. Izlaganje ćemo zatvoriti s uvijek aktualnim pitanjima iz prakse vezanim uz otkazivanje ugovora o radu i zaštitu prava radnika protiv odluka poslodavca. Cilj programa je polaznicima pružiti praktična i primjenjiva znanja kako bi se izbjegli najčešći pravni rizici i osigurala usklađenost s propisima.

Seminar je namijenjen svim poslodavcima, HR stručnjacima, pravnicima i svima koji žele unaprijediti razumijevanje i praksu radnih odnosa.

Program:

1. Direktiva (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća

  • Razlozi donošenja nove EU direktive
  • Na koga se Direktiva odnosi?
  • Zakon o radu – sadašnje uređenje plaće
  • Načelo jednakosti plaća muškaraca i žena
  • Koncept plaće prema novoj Direktivi
  • Što je platna struktura?
  • Novi pojmovi: platna razina i kategorija radnika
  • Kako vrednovati radna mjesta?
  • Koje kriterije pritom primijeniti?
  • Pristup radnika kriterijima za određivanje plaće
  • Tko je usporedivi radnik?
  • Transparentnost plaća prije zasnivanja radnog odnosa
  • Transparentnost plaća tijekom radnog odnosa
  • Koje informacije o plaćama radnik može tražiti od poslodavca?
  • Na koji način zaštititi osobne podatke radnika?
  • Zabrana tajnosti plaća
  • Izvješćivanje u razlici u plaćama između muškaraca i žena
  • Na koje poslodavce se odnosi obveza izvješćivanja?
  • Postupak procjene plaća u slučaju neobjašnjivih razlika
  • Sudska zaštita prava na jednaku plaću
  • Ostale mjere za transparentnost plaća

2. Odmori i dopusti u radnom odnosu

  • Dnevni i tjedni odmor
  • Puni i razmjerni godišnji odmor – s prikazom na primjerima
  • Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
  • Planiranje godišnjih odmora za 2026.
  • Određivanje prava na godišnji odmor u različitim slučajevima radnog odnosa
  • Rad kod više poslodavaca u tijeku godine
  • Evidentiranje i plaćanje godišnjeg odmora
  • Pravo na regres
  • Godišnji odmor za vrijeme otkaznog roka
  • Naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • Plaćeni i neplaćeni dopusti
  • Služenje vojnog roka za vrijeme radnog odnosa

3. Otkaz ugovora o radu

  • Vrste otkaza ugovora o radu
  • Otkaz ugovora o radu bez krivnje radnika
  • Vrste otkaza uzrokovanih skrivljenim ponašanjem radnika
  • Bitni koraci kod otkazivanja ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika
  • Zaštita posebnih kategorija radnika kod otkazivanja ugovora o radu
  • Prava i obveze stranaka tijekom otkaznog roka
  • Okolnosti koje prekidaju odnosno ne prekidaju tijek otkaznog roka
  • Bolovanje i godišnji odmori za vrijeme otkaznog roka
  • Mogućnost i uvjeti odricanja od otkaznog roka
  • Posebnosti otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu
  • Pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu
  • Dostava odluke o otkazu radniku
  • Zaštita prava radnika od otkaza
  • Teret dokazivanja u radnom sporu

4. Odgovori na pitanja polaznika

Predavači: 

  • Josipa Klišanin, dipl. iur. načelnica Sektora za rad, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
  • Ljubica Đukanović, mag. iur. viša savjetnica, TEB POSLOVNO SAVJETOVANJE d.o.o.
  • Vedran Jelinović, dipl. iur. viši savjetnik, TEB POSLOVNO SAVJETOVANJE d.o.o.

Pisani materijal:

  • Na seminaru: uvezane preslike slajdova predavača, blok i olovka
  • Na webinaru: prezentacije u PDF-u

Kotizacija:

  1. Za pretplatnike TEB-ovog časopisa „Financije, pravo i porezi“ i potpisnike Ugovora o uslugama savjetovanja s TEB-om, naknada za sudjelovanje na seminaru/webinaru s uključenim popustom iznosi 120,00 eura (96,00 eura + PDV) po polazniku.

  2. Za sve ostale polaznike (nepretplatnike) naknada za sudjelovanje na seminaru/webinaru iznosi 150,00 eura (120,00 eura + PDV) po polazniku. Drugi i svaki sljedeći polaznik iz iste pravne osobe nepretplatnika plaća naknadu za sudjelovanje s uključenim popustom u iznosu od 135,00 eura (108,00 eura + PDV).

Napomena: Popust na redovnu cijenu seminara ili webinara ostvaruje isključivo pravna ili fizička osoba koja je do dana održavanja seminara ili webinara u cijelosti platila pretplatu na časopis "Financije, pravo i porezi" ili naknadu iz Ugovora o uslugama savjetovanja za tekuću godinu. U suprotnom, osoba se ne smatra pretplatnikom i ne ostvaruje popust na redovnu cijenu seminara ili webinara.

Uplata: Naknada za sudjelovanje uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa TEB-a HR56 2340 0091 1001 8078 7.

Prijava:

Prethodna prijava je obavezna. Molimo vas da radi organizacije seminara i webinara te pravovremene dostave pisanog materijala, kotizaciju uplatite i dostavite prijavnicu najkasnije jedan radni dan prije održavanja.

U slučaju nemogućnosti sudjelovanja na webinaru potrebno je opozvati svoju prijavu, najkasnije do 15:00 sati jedan radni dan prije dana održavanja webinara. Pod radnim danima podrazumijevaju se svi dani osim državnog blagdana, subote i nedjelje. Prijava se opoziva pisanim putem na teb@teb.hr i mora sadržavati dostatne podatke za identifikaciju organizacije i osobe polaznika (npr. naslov webinara, ime i prezime polaznika, naziv tvrtke i sl.).

Ako prijava za sudjelovanje nije opozvana sukladno prethodno navedenome, organizaciji se obračunava naknada za kupljene materijale (dostavljene elektroničkom poštom) u visini od 50% pune cijene kotizacije koju bi polaznik iz te organizacije platio za sudjelovanje na webinaru (PDV je uključen u naknadu).

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se u TEB isključivo putem web prijavnice. Kad se iz iste pravne osobe prijavljuje više sudionika, molimo da u prijavnici navedete mail svakog sudionika, kako bismo svakome mogli dostaviti link za povezivanje na webinar.

Uputu za prijavu i sudjelovanje na TEB-ovom internet seminaru (webinaru) pogledajte na ovoj poveznici.

U slučaju poteškoća kod povezivanja, polaznici će se na dan održavanja webinara moći javiti na mobitel čiji broj ćemo javiti uz dostavu pisanog materijala u PDF-u.

Politika privatnosti platforme Zoom dostupna je ovdje, a Uvjeti korištenja mogu se pročitati ovdje.

Svojom prijavom i sudjelovanjem na webinaru, polaznici potvrđuju da su upoznati s Politikom privatnosti i da prihvaćaju Uvjete korištenja platforme Zoom.

TEB otklanja svaku odgovornost vezanu uz mogući neispravan rad platforme Zoom, zastoj u radu ili nemogućnost polaznika za prijavu na webinar. Ni u kojem slučaju TEB ne snosi odgovornost za bilo kakvu štetu ili gubitak, koji mogu nastati polazniku, a proizlaze ili su vezani uz uporabu platforme Zoom.

Sve dodatne informacije mogu se dobiti na tel. 01 4571 640.

Molimo vas da nam pravovremenom prijavom i uplatom omogućite kvalitetnu organizaciju seminara i webinara.