NOVOSTI U PROVEDBI OVRHE NA PLAĆI
RADNIKA
Dio odredbi novog Ovršnog zakona (Nar.
nov., br. 139/10) stupio je na snagu 1. siječnja 2011., dok većina
njegovih odredbi stupa na snagu 1. siječnja 2012.
Temeljem izmjena Ovršnog zakona Nar. nov., br. 150/11 odgođena
je primjena odredbi toga Zakona u odnosu na ovlasti javnih
ovršitelja do 1. srpnja 2012., u kojem vremenu će temeljem Uredbe o
izmjenama Ovršnog zakona, koju je donijela Vlada RH na sjednici 1.
siječnja 2011. te postupke i nadalje provoditi sudovi.
U Nar. nov., br. 133/11 objavljen je iznos neto plaće u pravnim
osobama u RH za razdoblje siječanj - kolovoz 2011., u visini od
5.408,00 kn, a koji će od 1. siječnja 2012. biti
osnova za određivanje granice ovrhe na plaći radnika.
Temeljem tako određene visine prosječne plaće, ako radnik ima
neto plaću u tom iznosu ili veću od 5.408,00
kn, od ovrhe su izuzeti sljedeći iznosi plaće/naknade
plaće:
- za uzdržavanje djeteta ¼ prosjeka RH - 1.352,00
kn;
- radi naplate tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade
štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno
gubitka radne sposobnosti i naknade štete za izgubljeno uzdržavanje
zbog smrti davatelja uzdržavanja - 2.704,00
kn;
- radi naplate tražbine po drugoj osnovi - 3.605,33
kn.
Ako je plaća radnika manja od 5.408,00
kn, od ovrhe je izuzeta:
- radi naplate tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade
štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno
gubitka radne sposobnosti i naknade štete za izgubljeno uzdržavanje
zbog smrti davatelja uzdržavanja - 1/2 njegove
plaće;
- radi naplate tražbine po drugoj osnovi - 2/3 njegove
plaće.
Budući da je iznos minimalne plaće ostao nepromijenjen, to znači
da se u postupku ovrhe poreznog duga i nadalje ne može plijeniti
iznos od 2.814,00 kn.
Objavljeno: 30.12.2011.
natrag